一份新报告警告称，伦敦人上夜班挣不到“真正生活工资”的可能性比不上夜班的人高40%。

　　生活工资基金会（LWF）本周发布的研究发现，伦敦17%的夜班工人每小时的工资低于13.85英镑，而在不上夜班的人中，这一比例为12%。

　　每年，LWF都会设定一个新的“实际生活工资”，由于首都的生活成本较高，伦敦和全国其他地区都有一个标准。

　　该公司辩称，这是“英国唯一一个基于生活成本的工资标准”，它是由1.5万多家英国企业自愿支付的，“这些企业认为，他们的员工应该得到满足日常需求的工资”。

　　LWF的报告还发现，虽然有一些员工选择了灵活的夜班工作，但在伦敦，近一半（49%）的夜班员工承认，他们几乎无法控制晚上什么时候工作或不工作。

　　报告称：“伦敦有近140万人通常在晚上或晚上工作，占四分之一。”“这意味着，全英国每七个人中就有一个在伦敦上夜班。”

　　根据LWF从Savanta的民意调查数据中得出的研究，那些在晚上工作的人拥有“不稳定”工作的可能性是普通人的两倍。

　　在伦敦上夜班也会对身心健康产生负面影响。约31%的人报告说，夜间工作对他们的身体健康有负面影响，28%的人对他们的精神健康有负面影响。约44%的人还表示，这对他们的睡眠质量产生了负面影响。

　　在伦敦，LWF的实际生活工资最近提高到了每小时13.85英镑，而在伦敦以外的地区则提高到了每小时12.60英镑。

　　根据法律，包括伦敦在内的整个英国，雇主必须只向21岁及以上的员工支付所谓的“国民生活工资”，目前的标准是每小时11.44英镑。在全国范围内，年龄在18到20岁之间的人只能获得每小时8.6英镑的“最低工资”。

　　然而，政府表示，随着时间的推移，它希望缩小18-20岁和21岁以上人群之间的最低收入差距。

　　在财政大臣雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）最近的预算中，宣布从2025年4月起，18-20岁年轻人的最低工资将提高到每小时10英镑。21岁及以上人群的最低生活工资将从12.21英镑上调。

　　英国商业和贸易部（Department for Business and Trade）的一位发言人就LWF的新报告发表评论时说：“大多数伦敦工人的工资已经至少达到了全国最低生活工资水平，但我们知道，这只覆盖了更少的年轻工人，他们更有可能从事夜间工作。”

　　“这就是为什么我们要取消歧视性的最低工资年龄限制，预算中宣布的18 - 20岁最低工资增幅是有史以来最大的。”

　　LWF下属机构英国公民（Citizens UK）的助理主任彼得?布里尔利（Peter Brierley）表示：“伦敦的夜班工人应该过上有尊严的生活，他们对这座城市的经济至关重要，但他们的挣扎往往被忽视。”

　　“我们的研究结果表明，夜班给他们的生活带来了沉重的负担，令人遗憾的是，低工资和不稳定的工作时间使这种负担雪上加霜。”我们知道事情不必这样发展。

　　“许多伦敦雇主都在做正确的事情，获得了生活工资和生活时间的认证，但我们还有很长的路要走。”夜班工人和所有工人一样，应该得到真正的生活工资和安全的工作时间，包括适当的换班通知。”