领导力咨询公司罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）的数据显示，去年全球企业首席执行官的离职人数创历史新高，原因是投资者的密切关注和跟上变化的压力。

　　Russell Reynolds在周二晚些时候发布的一份报告中称，2024年约有202名首席执行官离职，超过了186名的六年平均水平，比前一年增加了13%。

　　报告称，在各行业中，科技行业的ceo离职人数最多，有40人，比6年平均离职率高出50%。该公司从2018年开始追踪首席执行官的离职情况。

　　Russell Reynolds全球董事会和首席执行官业务联席主管Margot McShane表示，在寻找首席执行官时，公司现在越来越多地要求能够执行其变革计划的高管，但往往不清楚如何实现这一目标。

　　麦克沙恩说：“当CEO只会变得越来越难，因为你要在未知的领域里航行。”

　　报告称，其中一些压力在技术领域尤其大，由于生成式人工智能等发展，该行业正在经历深刻的变革。

　　激进投资者发挥了重要作用。该公司援引巴克莱（Barclays）的数据称，去年他们解雇了27名首席执行官，几乎是2020年的三倍。

　　报告称，在2024名高管中，近四分之一的离职是由于计划中的继任程序，这又创下了一项纪录。

　　企业咨询公司Competent Boards的创始人Helle Bank Jorgensen表示：“董事会正在着眼未来，培养内部人才。”