当约瑟芬发现自己怀孕时，她觉得上帝好像记住了她，并回应了她的祈祷。

　　但当约瑟芬开始分娩时，患有脑瘫的约瑟芬被医院解雇了，这让她心碎。

　　作为Nguvu Change的领导者，约瑟芬决定永远不让任何人经历她所经历的事情。

　　她发起了一项争取公立医院残疾人权利的运动，并与其他“改变”运动的领导人哈丽特·阿凡迪和黛博拉·莫纳里合作，开展了一项关于肯尼亚妇女面临的产科暴力的调查。

　　本月发布的首次此类调查揭示了令人信服的证据，表明肯尼亚母亲在寻求孕产妇护理时遭受严重侵犯人权的行为。

　　83%的答复者经历过某种形式的产科暴力——包括心理和情感虐待(62%)、医疗忽视或不必要的干预(28%)和身体胁迫(10%)。

　　这些答复者中有11%是像约瑟芬一样在产科暴力中幸存下来的残疾人。可悲的是，对调查作出答复的妇女中，有9%的人因此导致婴儿死亡。

　　也许最令人震惊的是，94%参与调查的女性表示，她们没有报告自己的OBV经历，因为她们觉得不会采取任何行动。

　　对于这个普遍存在的问题，有许多好的解决方案——从强有力的国家标准和政府观察员到打击污名的培训和意识项目——但是肯尼亚妇女需要他们的政治家优先考虑这个问题并采取行动。去年11月，Githunguri国会议员Gathoni Wamuchomba提出了一项关于制定国家产科暴力政策的提案，但议会对该动议的讨论一直被推迟。

　　正如我们在今年的反杀害女性运动中所看到的那样，我们正处于一个分水岭时刻——肯尼亚妇女正在公开谈论她们健康面临的严重威胁，并要求国家进行彻底变革。

　　在Nguvu Collective，我们相信持久的积极变化只能由那些最亲近和受问题影响最大的人来推动，比如Josephine, Harriet和Deborah，她们领导了这次调查，并继续在这个问题上开展活动。

　　对于产科暴力的幸存者来说，阅读这篇文章——你的真相需要被听到，改变需要发生。

　　建立OBV证据的尝试仅仅是个开始。要让肯尼亚的母亲们合法地得到有尊严的产妇护理，还有很长的路要走。

　　但是，我们毫不怀疑，我们的变革领导人、他们的盟友和他们建立的社区，将继续关注这个尚未解决的产科暴力问题，并推动肯尼亚妇女应得的变革。

　　Preethi Herman是Nguvu Collective (Power Collective)的首席执行官兼联合创始人，该公司帮助新兴女性领导者释放她们的领导能力，创造大规模的积极影响。

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