在过去的一年里，成千上万的公共服务岗位被削减，但未来还会有更大的削减——那些保住工作的人表示，他们已经疲于应付工作量了。

　　今年年初，财政部长尼古拉·威利斯（Nicola Willis）概述了一项计划，将每年的公共服务支出减少15亿美元，并要求所有政府部门确定节省的资金。

　　在经济困难时期，前工党政府执政期间，公务员人数在2017年至2023年期间增加了34%。

　　近40家机构被指定了具体目标。

　　但政府勒紧裤腰带的影响远不止于此。

　　到目前为止，新西兰储备银行（RNZ）裁员或计划裁员的人数已超过7000人。

　　今年10月，新西兰央行询问了每个部委、部门、皇家实体、皇家代理机构、部门机构和皇家研究机构（总共113个），他们是否进行了削减，以及是否完成了任何重组。

　　虽然威利斯给了37家机构具体的节约目标，但由于预算缩减，其中56家已经缩减了员工规模。

　　其中大约70%的人已经完成了这个过程，新的建筑已经到位，那些多余的人已经离开了他们的建筑。但未来还会有更多。

　　仍在就拟议的改革进行咨询的组织包括雇用数千人的大部门，如教育部、商业、创新和就业部、内务部、国防部和霍图奥拉。

　　其中一些将持续到明年。

　　逆势而上的是税务局，在上一个财政年度增加了360名员工，占其员工总数的9%。

　　该公司表示：“这一计划中的增长有助于确保我们能够满足当前和未来的客户需求，并支持政府的优先事项。”

　　“我们还在预算中宣布了一系列要实施的举措，包括额外的合规工作、基线储蓄、FamilyBoost、个人所得税起征点变化、离岸赌博税，以及去年12月宣布的房地产变化的明线测试。”

　　

　　一些设法保住工作的公务员——比如新西兰环境部的一名工作人员，新西兰广播公司同意不透露他的姓名——说他们已经筋疲力尽了。

　　“即使你还有一份工作……我不知道‘幸存者的罪恶感’这个词是否恰当。”

　　“不管你个人的结果如何，这是一个充满挑战和动荡的时期，我试图……至少可以这么说，在这种情况下交付工作是相当棘手的。”

　　他说，领导层已经尽了最大的努力来管理工作量预期，人们只是在努力撑到圣诞节。

　　“就前景而言，我认为它实际上是相当积极的，过去18个月人们真正缺乏的是确定性，而现在我们有了……我想，有时候还是了解魔鬼比较好。”

　　文化部人事和文化部总经理特蕾西·凯奥（Tracey Kaio）表示，该部正在为需要帮助的员工提供支持。她感谢他们在整个变化过程中的专业和善良。

　　与此同时，社会发展部的一名员工（RNZ也同意不透露其姓名）表示，要维持同样的工作量，工作人员要少得多。

　　他说，这造成了损失，他们一直在告诉工会。

　　“总有一个主要问题是，‘工作量是怎样的？人们是否在处理这个问题？”我不得不说不，”他说。

　　“我想每个人都很疲惫。

　　“让我们很多员工出现的原因就是关心社区，对吗？”这是对人的关心，我们真的关心我们面前的人，我们不会雇佣那些不关心我们的客户或公众的人。所以这总是优先考虑的。

　　“不幸的是，我觉得我们一直在利用kaimahi的同情心。”

　　他说，造成伤害的不仅仅是裁员。

　　“只是一些小事，比如没有喝上好的咖啡，或者没有过滤咖啡，或者没有彩色印刷，这些看起来都很愚蠢，但它们确实会产生影响。”

　　社会发展部负责人力和能力的副首席执行官纳丁·基尔米斯特（Nadine Kilmister）表示，该部正在尽其所能实现政府的财政目标，并采取了一系列措施来节省成本，包括减少消耗品支出。

　　她说：“我们鼓励所有在工作量上苦苦挣扎的员工向他们的经理提出这个问题。”

　　“我们的领导团队定期与PSA接触，讨论会员提出的问题。”

　　

　　财政部长Nicola Willis说。

　　威利斯表示，虽然15亿美元的“基准储蓄”已经实现，但对财政纪律的需求并没有在2024年预算中停止。

　　“各部门已经表明，他们可以用更少的钱做更多的事情，这使我们能够将节省下来的资金再投资到一线。”

　　“这是非常值得赞扬的，必须继续下去。”

　　但是公共服务协会的助理秘书Fleur Fitzsimons说，失业已经太严重了。

　　她表示：“与政府在大选前表示的相比，削减幅度和幅度都要大得多。”

　　“必须抵制和反对进一步的削减，这是我们从我们的成员那里听到的信息，他们的工作量已经难以管理，而且看到重要的工作没有完成。”

　　政府紧缩公共财政的举措是在经济困难时期出台的，在前工党政府执政期间，公共服务大幅增长。

　　公共服务委员会的劳动力统计数据显示，从2017年6月到2024年6月，员工人数增加了34%。

　　从2017年到2022年，每年增长约5%。但从2023年6月开始的一年里，它上涨了0.7%。

　　作为应对措施的一部分，2019冠状病毒病大流行期间，公共服务岗位大幅增加。

　　截至2024年6月底，英国有63537名全职员工，比去年略有增加，但低于2023年12月的65699人。

　　这些数字仅指公共服务部门，不包括包括公共部门在内的更广泛的组织。

　　据新西兰统计局统计，超过7500个工作岗位已经消失或计划消失。这一数字包括由于政府取消工作方案而空缺和取消的职位。

　　今年6月，威利斯说，有人告诉她，这个数字大约是这个数字的一半。她表示，媒体的统计包括了“基准储蓄活动”之外的失业人数。

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