周二的数据显示，从2021年到今年6月，共发生了187起涉及E-9外籍劳工的致命职业事故，只有一家公司被禁止雇佣外国人。

　　韩国执政党国民力量党(People Power Party)议员李柱焕(Lee Joo-hwan)收集的劳动部数据显示，受到处罚的公司是一家海洋行业雇主，由于受到刑事处罚，该公司被禁止招聘三年。

　　数据还显示，在187起涉及E-9签证持有人职业死亡的案件中，有39起仍在接受警方调查。李的办公室公布了死亡事件的数量，但没有透露死亡人数。

　　在2022年修订《雇佣外国工人法》之前，没有具体规定禁止对工作场所死亡事件负责的雇主雇佣持有E-9签证的工人，无论是否受到其他刑事处罚。

　　相反，暂停招聘仅限于那些违反移民规定的人。

　　这位首次当选的议员说，在加强执法以改善E-9签证外国工人的工作条件方面进展缓慢，这些工人来自东南亚和中亚的16个国家，从事制造业、建筑业和农业工作，这突显了对违反外国人雇佣规则的法律行动的松懈。

　　他还表示，从2021年到今年6月，劳动部对6754家企业进行了检查，其中有3352家企业违反了规定，占检查企业的一半。

　　数据显示，违规者总共有1.3万多起违规行为，其中99起被暂停或取消了雇佣外国工人的许可。其中4人被提起刑事诉讼，117人被处以罚款。

　　但97%的违规行为是通过无约束力的纠正令处理的。

　　李在一份声明中说:“必须采取行动，确保外国工人在我们的法律框架之外不受歧视。”

　　“大多数违反(外国人雇用规定)的人最终都得到了纠正令，因此有人呼吁加强对违规者的处罚。”

　　与此同时，政府正寻求采取更积极的行动，邀请更多的外国人通过E-9等工作签证来韩国，以解决全国范围内的劳动力短缺问题，这在一定程度上是由于人口结构的变化，以及韩国人对白领工作的偏好超过了体力工作。

　　政府在8月份宣布计划，到明年年底将E-9签证工人的配额增加到12万人。这是2020年5.6万人的两倍多。

　　在过去几年里，持E-9签证进入美国的外国人数量急剧上升。