大学被指责“口头上支持”言论自由，却没有雇佣足够的员工来确保言论自由得到保护。

　　今天发布的信息自由数据显示，在43所顶尖大学中，只有两所大学表示他们雇佣了专门负责言论自由的员工。这相当于五名工作人员。相比之下，根据言论自由校友组织的研究，大学雇佣了515名员工来处理平等、多样性和包容性(EDI)问题，耗资1790万英镑。

　　数据还显示，大学在言论自由问题上的员工成本仅为7.1万英镑。言论自由校友组织的一位发言人说:“总的来说，我们的一流大学花在平等、多样性和包容性上的钱似乎是花在言论自由保护上的214倍。”

　　它之所以进行这项研究，是因为它认为EDI部门正在损害大学的中立性，并可能成为言论自由问题的根源。它在一份声明中表示，这些系“经常推动有争议的议程，涉及性别、批判性种族理论和非殖民化课程的需要……它们也经常与大学保护言论自由的义务相抵触。”

　　该组织发现，伦敦政治经济学院(London School of Economics)和奇切斯特大学(University of Chichester)聘请了5名员工来处理言论自由问题，而埃塞克斯大学(University of Essex)在外部言论自由资源上花费了2万英镑。没有其他顶尖学府表示，他们雇佣了专门负责言论自由的员工。

　　在学者面临威胁的事件发生后，校园言论自由受到了严格审查。凯瑟琳·斯托克(Kathleen Stock)教授在变性权利活动人士发起运动后辞去了萨塞克斯大学(University of Sussex)的工作。

　　校友言论自由组织的联合创始人威廉·麦克西说:“最让我惊讶的是，尽管他们有保护言论自由的法律义务，但似乎很少有大学认为他们应该让某人负责实现这一目标。”

　　《旗帜晚报》正在进行一项关于言论自由的调查，调查言论自由倒退所带来的危险，强调争论并寻求解决方案。

　　英国大学协会的一位女发言人说:“大学的言论自由和电子数据交换的工作不应该处于紧张状态——两者都是必要的，以确保所有学生和教职员工能够在校园里自由地表达自己。”

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　　学生办公室的一位发言人说:“最终，大学应该决定如何最好地分配资源，但他们必须履行言论自由方面的法律义务。”

　　我们希望在我们的言论自由调查中吸取各种各样的个人的经验。如果你有故事要讲，请发邮件至freedomofspeech@standard.co.uk