NHL的劳资协议将于2026年9月15日到期。关于新协议的讨论将于2025年初开始，这已经比曲棍球在过去的劳资谈判中领先了一步。

　　本周早些时候，总裁加里·贝特曼表示，他预计与NHL球员协会的谈判将于2月开始，届时利益相关者将齐聚一堂，参加四国对抗赛，这是这项运动中合作的最新例子。双方都有需要讨论的问题和他们想要的改变，但联盟的发展轨迹，加上贝特曼和工会执行董事马蒂·沃尔什之间牢固的工作关系，意味着在过去30年里发生过三次劳资纠纷的这项运动中，有理由保持乐观。

　　贝特曼正在游说球队老板和总经理，沃尔什正在游说他的700多名球员，以找出对他们来说最重要的问题。

　　工资帽制度和50/50的收入分配不太可能改变，而且已经达成了一项协议，将派遣NHL球员参加2026年和2030年的奥运会。这就留下了一些话题需要复习。

　　在之前的谈判集中在如何分配资金之后，老板和球员已经将注意力转移到增加所有人的收入上。由于新的美国媒体版权协议，每个赛季的收入都创下了纪录，另一个是在26年的加拿大，以及新的收入来源，如四国赛，球衣和头盔广告以及一系列赞助协议。

　　当然，仍然存在一些争论点。

　　扩建费全部归业主所有，其中拉斯维加斯加入时的5亿美元和西雅图的6.5亿美元。贝特曼说，目前没有扩大到32支球队以上的计划，但亚特兰大和其他地方的所有权集团对此很感兴趣，这已经不是什么秘密，而这是否算作与曲棍球相关的收入——与球员分享——可能是一个话题。

　　与冰球相关的收入，包括门票销售、电视转播收入等，是决定工资帽的因素。在疫情期间保持持平并小幅增长后，每支球队的工资帽现在是8800万美元，预计下赛季将达到9250万美元。

　　随着收入的增加，球员们是否想要更快地提高工资帽，这将提高整个联盟球员的工资，这是一个争论。

　　“我喜欢平稳和稳定，”贝特曼周日在波士顿说。“目前还没有讨论，所以当我说平稳和稳定时，并不意味着我心中有任何数字，也不意味着上限不会更快地上升，但我们离就这个问题进行实质性讨论还很远。”

　　沃尔什说，球员们希望看到帽子被提高，因为“这让每个人都振作起来。”

　　沃尔什说：“这不仅仅是在谈论顶级球员。“这意味着所有其他玩家也将有机会获得增长。我认为这对提高上限很重要，对收入也很重要。”

　　2020年的CBA续约包括对球员薪水的托管上限，以平衡50/50的分配。随着讨论的升温，这样的事情预计还会继续。

　　华盛顿首都队替补球员代表特雷弗·范·里姆斯戴克周一说：“这就是决定什么对你来说是重要的，什么是你想要改变的。”“这是一个棘手的问题，不是每个人都处于相同的位置。有些人正处于长期交易中，有些人正在寻求新的交易，所以你需要不同的东西。”

　　从联盟的角度来看，长期伤病预备队规则和球队在工资帽上的支出可能是要求调整的内容。球员的养老金、医疗保健、手术的最终决定权、季前赛和曲棍球的赛程一直拖到6月底，这些问题都可能从工会方面得到解决。

　　与其他职业联盟一样，NHL也有停工的历史。2004-05赛季的停摆让整个赛季化为泡影，而2012-13赛季的谈判则将开赛时间推迟到了明年1月。

　　这一次很难想象会出现这样的麻烦。谈判的提前开始导致一些人猜测，新协议可能会在春末或夏初达成——比最后期限早了一年多。

　　贝特曼说，沃尔什“有一种非常专业、成熟的方法”，并且明白“当你们合作时，每个人都能做得更好”。沃尔什曾任联邦劳工部长，在担任波士顿市长之前担任过市长。

　　贝特曼说：“这并不意味着你不能强烈地代表你的选民，但你要挑选重要的事情，以及你们可以共同努力的地方，你们应该为更大的利益而努力。”“他比我所见过的任何人都做得好。”

　　这将是沃尔什的第一次CBA谈判。唐·费尔长期担任美国职业棒球大联盟球员协会主席，曾在2012-13赛季和2020赛季担任工会执行董事，在此之前，2004-05赛季的执行董事是鲍勃·古迪诺。

　　“马蒂显然有很多与工会打交道的经验，”范·里姆斯戴克说。“他是一个务实的人，他在波士顿工作过，我们对他有极大的信心，他有能力向老板们描述对球员来说最重要的是什么。”

　　沃尔什说，冰球已经处于过渡时期，远离谈判谈判，不会成为日常关注的焦点。贝特曼警告说，不要为新协议设定任何人为的时间表。

　　鉴于冰上比赛的质量和围绕它的蓬勃发展，NHL也处于有利地位。停止这种势头对任何人都没有好处。

　　沃尔什说：“就观众而言，这可能是最伟大的财政年度，最伟大的广告年，即使不是最伟大的电视年，也是最伟大的电视年之一。”“进入劳资谈判，这是一个好地方。”

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　　美联社波士顿自由撰稿人肯·波塔克对此有贡献。

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