【编者按】

　　在科技浪潮与产业变革交汇的十字路口，百年企业如何永葆青春？LG集团这场"换血手术"给出了震撼答案。当70后少帅团集体执掌千亿帝国，当AI专家成为最年轻高管，当女性首次站上CFO舞台，这场看似常规的人事变动，实则暗藏着一场关乎未来十年的战略棋局。从家电到化学材料，从传统制造到ABC（AI、生物、清洁技术）新赛道，这场代际更迭不仅是权力的交接，更是对"技术驱动未来"的集体宣誓。在董事长具光谟的蓝图里，每一个名字的变动都是投向未来的石子，激起的涟漪或将重塑全球科技产业格局。

　　LG集团周四宣布重磅高层洗牌，在家电巨头LG电子和化工龙头的LG化学等核心子公司换上新任掌门，这场代际交棒被业内视为强化未来战略布局的关键落子。

　　经各子公司年终董事会敲定的2026年人事调整方案，彰显LG持续押注一线实战派领袖，并广纳顶尖研发人才为下一代增长引擎蓄力的决心。

　　LG电子正式官宣！家电解决方案业务掌门吕在哲出任新CEO。这位深耕技术与商业的元老接棒任职四年的赵周完，后者为推进代际传承主动请辞。

　　LG化学重磅提拔先进材料部门负责人金东春担任新CEO。这位晋升副总裁仅一年就火线提拔的猛将，将同时执掌集团与材料事业部。执掌七年的现任CEO兼副社长申学哲则功成身退。

　　法律服务子公司DnO同样迎来新帅——LG电子法务团队负责人李在荣副总裁跨界出任CEO。本轮洗牌共计三家子公司完成主帅更替。

　　这场人事地震加速代际迭代，70后少帅团全面接管核心权力。近期已陆续上任的包括LG生活健康的李善周、LG伊诺特的文赫秀及DnO的李在荣。

　　"我们将持续灵活调整人事策略推动变革创新，"LG集团相关负责人透露，"关键是要通过顶尖人才在未来技术领域的战略布局，强化全球竞争力。"

　　为攻坚高价值赛道——包括电子元件、先进材料、暖通空调系统及汽车电子——集团同时晋升多位业务骨干为社长。名单涵盖LG伊诺特、LG化学高层，以及LG电子能源解决方案负责人李在成、汽车零部件解决方案负责人殷硕贤。

　　配合董事长具光谟加速创新、锁定长期增长的战略，LG在人工智能、生物科技、清洁技术三大ABC支柱领域疯狂扩编。过去五年新晋高管超四分之一来自研发体系，ABC相关人才占今年晋升比例的21%。

　　今年最年轻的新晋高管清一色是AI专家：LG CNS的金泰勋、数据中心负责人赵宪孝、LG人工智能研究所所长林宇亨——这波操作被解读为技术派掌权的明确信号。

　　LG同时诞生首位女性CFO！LG U+的吕明熙晋升副总裁。另有三位女性高管执掌业务、营销及人力资源板块，三位80后副总裁同步获提拔，代际革命再添实锤。

　　"今年的人事调整完美诠释具光谟董事长拥抱变革、创新与可持续发展的理念，"相关负责人强调，"我们正通过经验丰富的一线领袖与前瞻研发人才，在推动核心业务代际更新的同时加速新增长极爆发。"