【编者按】当白宫试图借政府停摆之机对联邦雇员“挥起镰刀”，一场关乎法治根基的较量正在法庭上演。加州联邦法官的全国禁制令犹如一记重拳，不仅挡住了数千份解雇通知书的去路，更揭开了权力制衡的深层博弈——总统能否以预算缺口为刀，对行政体系进行大换血？这场风暴中，被迫放假的员工在失业阴影下挣扎，关键公共服务陷入停滞，而法官的判决书里那句“我们谈论的是被剧烈改变的人生”刺痛人心。当行政权试图突破国会财政控制权的边界，这已不仅是法律条文之争，更是民主制度核心命题的终极考验。

　　加州联邦法官无限期延长全国禁制令，禁止特朗普政府在持续进行的政府停摆期间对联邦雇员实施大规模裁员。

　　这场裁决标志着法律纠纷的最新进展：政府能否以拨款失效为由对联邦机构进行永久性精简？

　　美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利周三通过邮件向《新闻周刊》表示：“特朗普总统正以政府停摆为借口非法解雇数千名联邦雇员——特别是那些执行政府反感的政策项目的公务员”，并补充道“我们感谢法院维持禁制令，在诉讼进行期间阻止政府借停摆之名解雇员工”。

　　《新闻周刊》已于周三非工作时间通过邮件联系司法部寻求置评。

　　这场围绕“停摆期大裁员”的法律激战，本质是对华盛顿权力制衡体系的终极拷问。

　　本案将检验总统能否借国会拨款间隙永久重塑联邦公务员体系——批评者指此举将颠覆数十年公务员保护制度，瓦解国会宪法赋予的财政控制权。

　　尽管支持者称这是财政危机中的政府精简行动，但苏珊·伊尔斯顿法官的禁制令揭示了更严峻的博弈：法治精神、行政权力边界，以及数百万民众赖以生存的公共机构稳定性。

　　由克林顿任命的加州北区联邦法官苏珊·伊尔斯斯顿周二签发初步禁制令，禁止行政管理和预算局、人事管理局等机构发布或执行与停摆相关的裁员通知。

　　“禁止行政管理和预算局、人事管理局及联邦机构被告因政府停摆发布任何裁员通知。”伊尔斯顿当庭宣告。

　　她同时叫停了自10月1日停摆以来已签发的裁员通知执行程序。

　　这项禁令延续了10月15日的临时限制令，当时法官指出政府行为“似乎正利用拨款失效期假定所有规则作废，仿佛法律不再适用，试图对不认可的政府架构进行重塑”。

　　本案由美国政府雇员联合会、美国州县市雇员联盟及其附属地方工会共同提起。

　　工会主张在拨款失效期实施永久裁员违反《反缺勤法案》，该法禁止未经国会授权支出资金，且涉嫌超越《行政程序法》赋予的行政权限。

　　伊尔斯顿法官表示，联邦雇员陈述的遭遇令她动容——这些被迫休假的人员收到裁员通知时，甚至无法联系人力资源部门。

　　“虽然我们在此讨论法律条文和行政程序，但更关乎被剧烈改变的人生。”她郑重强调。

　　疾病控制与预防中心工作40年的多萝西·罗珀在证词中陈述，她在休假期间于10月10日收到裁员通知，随后又收到寄往家中的修正版本。

　　“由于政府停摆，我无法联系人力资源人员核实变更原因”，她在宣誓文件中写道，“对我最重要的退休金和医疗保险选项，我几乎一无所知。”

　　住房与城市发展部公平住房机会办公室的平等机会专家索尼娅·克罗克透露，其区域办公室全体员工均收到裁员通知，导致数个西部州“无人处理公平住房法案投诉案件”。

　　她强调收入与医保的流失对受影响员工造成的压力“难以言表”。

　　庭审中司法部律师迈克尔·维尔奇克辩称裁员行动合法，主张“法律不再要求保留未获拨款项目”，总统有权在停摆期解雇员工。

　　据法院新闻社报道，维尔奇克称：“若没有资金流入，就应考虑削减成本”，并称裁员行动反映“选民通过特朗普总统胜选表达的意志”。

　　伊尔斯顿当庭驳斥该逻辑：“我认为这完全错误”，反对政府所谓拨款失效期可灵活解雇员工的主张。

　　法官表示可能举行额外听证会，处理停摆前已准备裁员通知的争议。

　　就在法律激战持续之际，政府停摆已导致约75万联邦雇员被迫休假，关键公共服务陷入停滞。

　　苏珊·伊尔斯顿法官10月15日评价政府裁员操作：“这完全是不问目标胡乱开枪”。

　　美国政府雇员联合会立法主任丹尼尔·霍洛维茨10月27日表态：“每个被拖欠的发薪日都在加深雇员家庭的经济困境”。

　　特朗普政府预计将向第九巡回上诉法院提起上诉，试图推翻暂停联邦雇员裁员的禁制令。