【编者按】医疗体系的核心危机正在美国悄然爆发！俄勒冈州Legacy Health的135名高级临床医护工作者，在经历长达一年多的劳资谈判破裂后，毅然举起罢工权杖。这群守护生命的白衣战士——医师助理、执业护士、临床护理专家，为何被迫走到这一步？真相令人心寒：医院拒绝提供能留住人才的合理薪酬，医护人员超时抢救生命却得不到分文补偿。当救死扶伤的职业尊严被践踏，当燃烧自己的医护群体遭遇制度性剥削，这场即将到来的罢工不仅是劳资博弈，更是对现代医疗体系的血泪拷问。以下是前线发回的深度报道：

　　莱格西医疗系统的高级临床医护人员于周二晚间投票通过罢工授权，此时距离2024年5月启动的合同谈判已过去整整一年有余。

　　根据俄勒冈护士协会周三发布的声明，这些包括医师助理、执业护士和临床护理专家在内的医护团队控诉：院方始终拒绝提供能有效招聘和留住人才的公平薪酬方案。

　　工会发言人默娜·詹森透露，该协会代表莱格西体系内135名高级临床医护人员，其中10人任职于鲑鱼溪医疗中心。

　　目前具体罢工日期尚未确定。

　　根据规定，工会在启动罢工前必须提前10天向管理层提交正式通知。

　　接下来的两轮谈判已定于本周四及10月23日举行。

　　“我们始终期待与高级临床医护人员达成共识，并将继续以最大诚意与护士协会进行谈判，力求达成惠及员工、患者及服务社区的协议。”莱格西医疗在送交《哥伦比亚人报》的声明中如是说。

　　医护人员强调罢工是最终手段，声明中指出他们仍致力于达成公正协议。

　　“我们是莱格西的门面。凭借专业的急救技术，成千上万俄勒冈民众无需苦候数月才能见到医生，也不必承担昂贵的专科诊疗费。”谈判团队成员、医师助理 Leigh Warsing在声明中掷地有声。

　　本轮谈判焦点集中在职业倦怠、薪酬体系及无偿加班等核心议题。

　　“我们需要能守护职业底线、认可实际工作投入的合同。当紧急情况发生，我们留守至深夜却得不到任何补偿。”Warsing的控诉道出行业痼疾。

　　本报道由社区资助新闻计划支持完成，该项目由《哥伦比亚人报》与地方媒体基金会共同发起。主要捐助方包括林奇夫妇基金、尼伦伯格家族、基尔尼夫妇、奥利瓦夫妇、考利茨部落基金会及诺兰慈善基金。所有内容由《哥伦比亚人报》全权负责。更多信息请访问columbian.com/cfj。