【编者按】当996成为职场常态，当加班文化侵蚀生活边界，一场关于工作与生活的革命正在悄然发生。四天工作制从乌托邦构想走向现实试验场，折射出全球职场人对生命质量的集体觉醒。本文通过三位旅居荷兰的英国人的真实经历，揭开欧洲职场文化的面纱——那里没有表演性加班，没有无休止的内卷，有的只是对个体尊严的坚守和生活本真的回归。这些跨越北海的职场移民用脚投票的选择，或许能为困在系统里的我们，提供另一种生活的参考答案。

　　四天工作制概念最近几个月在英国持续引发热议。南剑桥郡区议会等多家地方机构试点推行后收获如潮好评，但这项制度尚未在全国铺开。

　　相比之下，荷兰等国家更早拥抱了这种工作模式。近年来持续增加的英国移民群体，正在这个欧洲国家享受着令人艳羡的生活品质。

　　汉娜（化名）就是其中一员。这位时装公司的项目经理带着两个年幼的孩子，在荷兰生活十五年来从未动过回国念头。

　　接受采访时她直言："无法想象再回英国工作。在荷兰我们既能完成业绩目标，又能享受职场中的自由与信任。这里没有浑水摸鱼的同事，当你用成年人的方式对待员工，换来的就是专业负责的工作态度。"

　　她特别对比了两国职场文化："英国职场要求每分每秒都要高效利用，而荷兰人专注工作本身而非表面功夫。下午五点就是下班时间，清洁工会准时出现，办公室熄灯，大家都回家陪伴家人。"

　　在阿姆斯特丹居住近十年的英国移民拉维同样盛赞这种生活方式。

　　他坦言："吸引我们移居荷兰的是这里的生活理念——每周能多出十小时相聚时光。在这儿你不是为工作而活，而是为生活而工作，人生永远比事业重要。"

　　"但这绝不代表荷兰人对工作敷衍了事。正因为他们深知家庭时光的珍贵，反而更懂得把握工作与生活的平衡艺术。"

　　从英国漂洋过海的远不止他们。苏格兰人珍妮自2007年升职调任阿姆斯特丹后，便在此扎根至今。

　　面对荷兰媒体，她表达了在此终老的意愿："让我留下的理由很简单——我真心热爱这里的生活。虽然不确定这是否是纯粹的荷兰式生活，但确是我向往的模样。"

　　"尽管最终可能会因语言障碍回国养老，但未来很长岁月，这座让我停留了十七年的城市，仍将继续承载我的欢笑与热望。"