【编者按】在这个倡导多元与包容的时代，一位自闭症青年的遭遇却让人心头沉重。汤姆·博伊德，27岁的重度自闭症患者，在连锁超市维特罗斯担任志愿者期间，以600多小时的辛勤劳动赢得同事盛赞，却因家属提出合理薪酬请求而被暂停工作。当"无偿奉献"与"劳动价值"形成悖论，当企业社会责任遭遇现实困境，这道横亘在弱势群体就业之路上的鸿沟令人深思。本文通过梳理事件脉络，既呈现特殊群体对融入社会的渴望，也折射出制度性支持的缺失。或许，真正的包容不在于慈善式的接纳，而在于给予每个努力灵魂应得的尊严与认可。

　　一名在维特罗斯超市担任志愿者的重度自闭症患者，因家人询问能否获得报酬而失去了工作机会。汤姆·博伊德的母亲弗朗西斯表示，自2021年起，儿子就在大曼彻斯特切德尔休姆的分店工作。

　　来自斯托克波特的弗朗西斯透露，27岁的汤姆作为理货员已累计服务超600小时。在支持专员陪同下，汤姆赢得了同事们的交口称赞，据传有人评价他比部分领薪员工更卖力。维特罗斯回应称正"优先调查"此事。

　　去年，汤姆的家人与支持团队曾向这家零售巨头提出请求，希望他能获得少量带薪工时。

　　其母向《泰晤士报》透露，总部因汤姆承担过量无偿工作拉响警报，并表示在问题解决前他将无法继续工作。

　　据同一媒体报道，汤姆已两个多月未能轮班。弗朗西斯坦言："他确实想念那里。他非常享受这份工作，也喜欢去超市。"

　　她形容儿子的语言能力极为有限，虽无法与顾客直接交流，但现场的支持专员本可代为沟通。

　　弗朗西斯期望儿子能以某种形式重返超市。

　　她强调："我儿子理应得到更好对待。他值得被温柔以待，值得获得尊重，更值得让所有辛勤付出彰显价值。"

　　贝尔维尤律师事务所就业法律师乔·马丁指出："令人担忧的是，汤姆多年来为维特罗斯创造实质价值却未获报酬，这似乎不符合真实工作经验或志愿服务的标准。"

　　"考虑到他的自闭症状况，依赖母亲代为维权完全可以理解。希望维特罗斯能结合双方立场与劳动法规，尽快重新审视此事。"

　　维特罗斯母公司约翰·路易斯合伙公司已被要求置评。

　　维特罗斯发言人向《泰晤士报》表示："我们致力成为包容性雇主，长期与多家慈善机构合作提供工作经验，并擅长通过合理调整助力员工成功。"

　　"对汤姆的遭遇深表遗憾，虽无法就个案评论，但我们正在优先处理此事。"