【编者按】在追求多元与平等的时代浪潮中，英国国防部的招募政策正陷入一场价值观与实战能力的激烈拉锯。影子国防大臣公开炮轰“政治正确绑架军队”，直言强制多样性指标正在腐蚀军队的核心战斗力。当RAF曾因停招“无用白人男性飞行员”导致战机无人驾驶，当15亿英镑天价合同将三军招募权首次外包给私企——这场争论早已超越简单的“公平”议题，直指国家安全与军事效率的生死线。究竟是以实力论英雄，还是为凑数而降标？以下是事件全解析↓↓

　　影子国防大臣詹姆斯·卡特利奇重磅发声：国防部招人就该唯才是举，而不是死磕多样性指标！这番炮轰直指塞科公司（Serco）拿下的一份新招募合同——该合同明确要求从2027年起，每年必须完成“提升队伍平等与多样性”的硬性KPI。

　　这些年英军强推多元化早就引发众怒，甚至被曝出歧视英国白人背景的申请者。卡特利奇对《每日快报》放话：“军队招人，本事才是硬道理！现在硬塞多样性指标，怕不是要重演皇家空军的翻车现场？”

　　“到时候招来的不是最能打的兵，而是最会填表格的演员！”

　　“这种作秀式政治正确早该废了！我们只要靠实力说话——这才是打造钢铁雄师的正道！”

　　皇家空军之前就翻过大车：因为搞“觉醒主义”招募，居然闹出飞行员荒！当时高层邮件里明目张胆写“别再招那些没用的白人男飞行员”，结果2023年被法院裁定违法操作。

　　丑闻曝光后，空军上将理查德·奈顿被迫低头道歉。调查显示，这种偏见性招募导致空军急需“更多培训飞行员”，只能灰溜溜去捞回之前刷掉的申请人。

　　武装部队部长卢克·波拉德倒是咬死不放，承认新合同确实设了多样性目标，还说这是为了打造“更包容的环境”，从而“吸引并留住全社会最优秀人才”。

　　他补充道：“根据合同，塞科作为供应商必须遵守国防部的多元包容政策。”

　　塞科今年初签下15亿英镑大单，从2027年起全权接手三军招募——这将是史上首次全军种招募外包！

　　之前承包陆军招募的凯佩塔公司（Capita）成绩惨不忍睹：12年里仅2次达成年度招人指标。

　　国防部发言人最后甩锅：“前政府留给我们连续14年招不满人的烂摊子！我们现在加速流程、废除过时政策、涨薪几十年最狠，就是在填坑！”

　　“新招募服务的核心任务是解决人手危机，而且保证绝对公平——绝不会因背景优先录取任何人！”