【编者按】在全球人力资源科技赛道风起云涌之际，新锐独角兽Deel再次以惊人融资战绩引爆行业。这家成立仅四年的跨境薪酬服务商，在资本寒冬中逆势斩获3亿美元注资，估值飙升至173亿美元，堪称企服领域的现象级突围。其“百国本土化薪酬”的野心与竞品间的诉讼缠斗，恰似硅谷商战片的现实演绎——当技术壁垒与法律博弈交织，全球人力资源数字化浪潮正迎来最具戏剧性的洗牌时刻。这场资本盛宴背后，暗藏着对万亿级跨境用工市场的终极角逐。

　　薪酬管理新锐Deel周四宣布完成3亿美元融资轮，由新晋投资方Ribbit Capital领投，老股东安德森·霍洛维茨基金与Coatue Management跟投，公司估值跃升至173亿美元。

　　这家总部位于加州旧金山的企业透露，本轮资金将用于并购交易及扩展薪酬基础设施，目标在2029年前实现超100个国家的本土化薪酬服务覆盖。

　　此次E轮融资恰逢其与竞争对手Rippling的法律拉锯战白热化阶段——Rippling此前起诉Deel涉嫌敲诈勒索、窃取商业机密及不正当竞争，而Deel则在四月反诉对方诽谤，直指这些指控是持续数年的恶意抹黑行动。

　　值得注意的是，Rippling今年早些时候刚完成4.5亿美元G轮融资，估值达168亿美元。

　　Deel首席执行官Alex Bouaziz虽拒绝就诉讼细节置评，但强硬表态称其为"毫无根据的滥诉"。

　　Bouaziz同时披露重磅数据：公司九月单月营收首次突破1亿美元大关，息税折旧摊销前利润稳定在1500万至1700万美元区间。

　　成立于2019年的Deel专注为企业提供跨国雇员及承包商聘用解决方案，确保符合各国劳动法规，其自动化薪酬系统更能助力跨国企业实现全球薪资统管。

　　今年早些时候通过通用催化基金与阿布扎比穆巴达拉3亿美元二级市场交易，Deel估值曾达126亿美元。

　　据知情人士透露，该公司近期以约1500万美元价格收购伦敦同业对手Omnipresent。

　　Deel此前曾公布，第一季度年化营收已突破10亿美元大关，并划拨5亿美元年度并购预算全力冲刺增长。