【编者按】

　　美国最高法院正悄然掀起一场宪政风暴！保守派大法官以6比3的绝对优势，为特朗普扫除执政障碍打开绿灯——不仅火速批准罢免联邦贸易委员会民主党成员，更剑指90年前确立的"独立机构保护盾"。这场博弈远非简单的人事变动，实则是总统行政权与国会监督权的终极对决。当监管机构沦为政治棋子，消费者权益、劳工保护等民生命脉或将悬于一线。更耐人寻味的是，大法官们破例跳过下级法院直接受理此案，保守派意图改写权力游戏规则的野心昭然若揭。这场关乎三权分立的世纪之战，十二月庭审必将引爆全美法律界地震！

　　华盛顿讯——最高法院周一宣布，将考虑通过推翻一项近百年判例来扩大特朗普总统对独立机构的控制权，该判例原本限制总统罢免董事会成员的权限。

　　法院以6比3的裁决结果，允许这位共和党总统在案件审理期间先行罢免联邦贸易委员会民主党成员丽贝卡·斯劳特。这已是近月来最高法院第四次为高层罢免案开绿灯，预示着保守派多数大法官正蓄势推翻或限缩1935年判例——该判例规定委员会成员仅因行为不端或渎职方可被解雇。

　　埃琳娜·卡根大法官携手索尼娅·索托马约尔和凯坦吉·布朗·杰克逊提出异议，反对批准斯劳特罢免案。此前类似裁决已波及三家独立机构。

　　"国会明确禁止总统进行此类罢免，"卡根在异议书中写道，"但多数派通过一连串临时禁令，将所有这些机构的完全控制权移交总统。"

　　对于批准罢免斯劳特的理由，多数派未作详细说明，这符合最高法院紧急案件的处理惯例。

　　大法官们预计将于12月听取辩论，决定是否推翻已有90年历史的"汉弗莱执行人案"判例。该案中，富兰克林·罗斯福总统推行新政时罢免联邦贸易委员会成员遭最高法院全票否决，确立了委员仅因失职可被免职的原则。

　　1935年的判决开启了独立联邦机构的黄金时代，这些机构肩负着规范劳资关系、就业歧视和公共广播的重任。但保守派法律理论家长期质疑该制度，主张此类机构应直接对总统负责。

　　司法部辩称，为推进执政议程，总统应有权以任何理由罢免董事会成员。"当法院将部分行政权转移至总统无法控制的官员时，总统与政府将遭受不可挽回的损害，"副检察长D·约翰·绍尔写道。他强调法院仅能判令补发薪资，无权强制复职。

　　但斯劳特的律师团警告，若总统可随意罢免经国会确认的董事会成员，监管决策将更多受政治操弄而非专业判断影响。"若要将国会反复拒绝赋予总统的新权力交予总统，应由民选代表作出决定。"

　　最高法院罕见地在案件未完成下级法院审理前提前介入。同时驳回了另两家独立机构董事的联合听证请求——全国劳工关系委员会的格温·威尔科克斯和功绩制保护委员会的凯茜·哈里斯，这两起案件将继续在下级法院审理。

　　联邦贸易委员会主要负责消费者权益保护与反垄断执法，全国劳工关系委员会调查不当劳动行为并监督工会选举，功绩制保护委员会则审理联邦雇员纠纷。

　　目前最高法院已允许总统罢免三家机构的所有董事会成员。但大法官们暗示，总统对美联储的免职权可能受限，这一假设料将通过被罢免理事丽莎·库克的案件得到验证。