【编者按】

　　当通讯巨头挥下裁员大刀，我们看到的不仅是15000个家庭的生计震荡，更是整个经济生态的预警信号。威瑞森这波史上最大规模裁员，撕开了后疫情时代企业生存战的残酷面纱——在用户持续流失、竞争白热化的战场上，连行业巨头都不得不通过"瘦身手术"断尾求生。白宫罕见回避失业率数据的背后，是每周上万岗位蒸发的冰冷现实。这场席卷电信业的寒潮提醒我们：当增长依赖涨价而非创新，当战略忽视用户留存，即便是百年企业也可能在时代洪流中搁浅。此刻的裁员潮，既是企业的自救，更是给所有行业敲响的转型警钟。

　　电信巨头威瑞森通讯公司即将掀起裁员风暴！据华尔街日报援引知情人士透露，为应对日益残酷的市场厮杀，这家业界巨擘将从下周起挥刀裁撤约1.5万个岗位。

　　经济形势正成为悬在选民、立法者和官员头顶的达摩克利斯之剑。就业数据这个经济晴雨表持续引发轩然大波——在原本就表现平平的月度就业数据后，官方接连进行的修正操作不断加剧人们对经济健康状况的担忧。

　　更令人心惊的是，路透社披露白宫周四直接摊牌：10月就业报告将彻底剔除失业率数据！官方辩解称调查未在10月开展，还直言"我们可能永远无法确定10月的真实失业率"。

　　另一组替代数据揭露了劳动力市场更残酷的真相：10月私营雇主以每周1.125万人的速度削减岗位，高盛分析师警告这可能是2020年以来最惨烈的月度滑坡。

　　这场裁员风暴绝非空穴来风！威瑞森在无线和家庭宽带用户争夺战中节节败退，后付费用户（按账单周期付款的核心客户）连续三个季度持续流失。此番大刀阔斧的改革，就是要彻底重塑成本结构，扭转用户流失的颓势。

　　新上任的CEO丹·舒尔曼——这位来自PayPal的救火队长，正酝酿一场颠覆性变革，誓言要打造"更精简、更灵活、更具狼性的商业机器"，全力扭转当前困局。

　　"我们过度依赖涨价驱动增长，这种缺乏用户增量的战略注定走不远！"舒尔曼上月一针见血地指出症结所在。

　　数据不会说谎：三季度后付费用户净流失7000户，与去年同期的净增1.8万户形成惨烈对比。虽然新增4.4万预付费用户，但在老对手AT&T和T-Mobile面前简直不堪一击——这两家同期分别狂揽40万后付费用户和百万新入网用户。

　　截至二月拥有10万员工的威瑞森，此次裁员将创下公司史上最大规模纪录。但值得注意的是，这些岗位不会完全消失——作为"轻资产运营"战略的重要一环，约200家门店将转为特许经营模式，相关员工将脱离威瑞森 payroll体系。

　　裁员矛头直指非工会管理层，舒尔曼强调公司必须采取激进改革，"从根本上重构成本结构"。

　　实际裁员总数仍存变数！由于部分岗位将转为加盟商编制，虽然威瑞森 payroll上的岗位数量净减少，但这些工作机会并未完全消失。

　　AT&T虽然未官宣大规模裁员，但今年前几个月已自然流失约5000名员工，从2024年底的14.1万人缩减至2025三季度的13.57万人。商业内幕网曝出，CEO约翰·斯坦基竟对员工放话"不接受办公政策就另谋高就"，被业内视为变相裁员的手段。

　　T-Mobile今年未直接裁员，但收购UScellular资产后原公司4100名员工全体遭遣散。不过其中大部分人员获得了T-Mobile的工作机会。

　　更新时间：2025年11月13日 14:02（美国东部时间）本文已补充最新动态和背景信息。