nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/09/bj32ohqj0q2.jpg" title="【重磅警告】劳工法庭核心职位空缺，工会疾呼：司法公正恐遭削弱！ 第1张" alt="【重磅警告】劳工法庭核心职位空缺，工会疾呼：司法公正恐遭削弱！ 第1张">

　　【编者按】最近，一场因政府人事决策引发的风波，正悄然搅动劳资关系的平静水面。劳工法庭一位资深副庭长未能获得连任，不仅导致法庭运转能力骤减三分之一，更被工会警告将引发“争端海啸”。企业和工人之间的纠纷调解机制一旦失灵，冲突只能走向街头。这不是危言耸听——爱尔兰最大的工会SIPTU已紧急致函政府，直言“再不行动，罢工潮就在眼前”。究竟是一场行政疏忽，还是有意为之的结构削弱？背后的真相，值得每一个关注公平与效率的人深思。

　　工会发出警告：由于政府未能重新任命劳工法庭的一位副庭长，可能导致该法庭效能减弱，产业争议将进一步加剧。

　　本周一，劳工法庭向律师表示，在公共支出部门“阻止”某位高级官员的连任后，其运作正面临“严重冲击”，目前仅能以三分之一的能力运转。

　　法庭在向法律专业人士发布的声明中指出：“上周我们接到通知，支出、基础设施、公共部门改革与数字化部门已阻止续签一位现任副庭长的任命许可。”

　　声明进一步强调：“这将严重影响法庭职能，导致个别就业权利案件的听证严重延误，并削弱其作为独立仲裁机构处理劳资纠纷的作用。”

　　据了解，涉事高级官员是Alan Haugh，自2015年起担任劳工法庭副庭长的大律师，其官方任命将于本周末正式到期。

　　爱尔兰最大工会SIPTU已致函政府，呼吁紧急干预以确保副庭长获重新任命，并警告称若不采取行动，该机构的效能将严重受损，很可能导致产业争议数量大幅上升。

　　SIPTU副总书记John King表示：“作为全国最大工会，我们是劳工法庭服务的最大使用者。今天我们不得不警告政府：未能重新任命这一关键职位，是对国家产业关系机制效力的重大打击，中短期内必将引发更多公私部门的工作场所纠纷。”

　　Connect工会也警告，这一问题将导致更多工人采取产业行动来解决争议，而非苦等数月才排上劳工法庭会议。

　　Connect总书记Paddy Kavanagh指出：“政府阻止劳工法庭副庭长续任的决定，将进一步削弱其处理雇主与工人间产业纠纷听证的能力。”

　　商业团体Ibec则呼吁政府紧急解决资源调配问题。

　　Ibec雇主关系执行主任Maeve McElwee称：“在没有任何法律障碍的情况下，重新签发劳工法庭副庭长任命符合良好的产业关系利益，可避免因相关部门缺乏规划而导致案件积压的必然结果。”

　　企业部门表示无法对个别就业事务发表评论。

　　公共支出部门发言人则称，这是企业部门应处理的事务。