【编者按】美国经济晴雨表再传警报！最新数据显示，11月私营企业裁员规模创下近一年新高，就业市场降温速度远超预期。这份报告恰逢美联储年终议息会议前夕，不仅加剧了市场对劳动力市场加速恶化的担忧，更可能直接影响美联储的利率决策。当"裁员潮"从科技巨头蔓延至小型企业，当工资增长持续放缓，这场"就业寒流"究竟是暂时阵痛还是衰退前兆？本文深度解析数据背后的经济暗涌，带你看懂美联储政策天平上的微妙博弈。

　　美国企业11月裁员规模创下2023年初以来最高纪录，加剧了人们对劳动力市场更显著走弱的担忧。

　　周三公布的ADP研究数据显示，私营部门就业人数减少3.2万人。这已是过去六个月内第四次出现就业下滑。而彭博社对经济学家的调查中位数预测原本预计将增加1万人。

　　这份疲软的ADP报告，可能加剧市场对劳动力市场在下周美联储年终政策会议前加速恶化的忧虑。由于政府停摆导致11月官方就业报告推迟发布，这份最新数据作为少数能及时获取的报告之一，其影响力可能比往常更大。

　　政策制定者正陷入两难：在试图平衡就业市场放缓与通胀仍处高位的局面时，是否要连续第三次降息？然而，投资者普遍预期美联储将在下周下调借贷成本。

　　"我认为这很可能仍将是一个分歧严重的决定，"花旗集团经济学家维罗妮卡·克拉克表示。她指出市场预期会有降息，但美联储的指引可能会更偏鹰派，因为会议还将发布最新的季度经济预测。

　　标普500指数开盘下跌，国债收益率持续走低。

　　"近期招聘活动波动剧烈，雇主正应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，"ADP首席经济学家、彭博电视特约评论员内拉·理查森在声明中表示。"虽然11月的放缓是普遍性的，但主要由小型企业的收缩所主导。"

　　报告显示，员工人数少于50人的企业削减了12万个岗位，创下2020年5月以来最大单月降幅。而拥有50名以上员工的企业则增加了人手。

　　专业和商业服务领域裁员最多，其次是信息和制造业。教育和医疗服务业招聘有所增加。

　　直到最近，经济学家大多认为劳动力市场处于"低招聘、低解雇"状态。但苹果、威瑞森通信等多家大型企业近期已裁员或宣布裁员计划，这可能推高失业率。

　　ADP与斯坦福数字经济实验室联合发布的报告显示，工资增长正在放缓。跳槽者薪资涨幅为6.3%，是2021年2月以来最低水平；留任者薪资增长4.4%。ADP的结论基于覆盖超2600万美国私营企业员工的薪酬数据。

　　鉴于劳动力市场是美联储官员关注焦点，政策制定者也将密切关注其他数据源。首次申请失业救济人数仍相对较低，而美联储最新褐皮书对地区商业联系的调查显示就业略有下降。

　　劳工统计局原定12月5日发布的11月就业报告，因数据收集在创纪录的政府停摆期间中断，现推迟至12月16日发布。由于无法追溯收集特定数据，该报告将同时包含10月非农就业数据，跳过该月份的完整发布。

　　除月度报告外，ADP近期还开始每周发布独立数据。最近三次读数均显示就业人数下降。