nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/09/cgfml0uirjv.jpg" title="韩国青年失业率连续15个月下滑，就业寒冬何时休？ 第1张" alt="韩国青年失业率连续15个月下滑，就业寒冬何时休？ 第1张">

　　【编者按】学历贬值、就业寒冬，这届年轻人真的太难了！韩国最新就业数据触目惊心：青年失业率连续33个月下滑，硕士毕业生半年找不到工作，制造业岗位断崖式下跌。更可怕的是，这场危机正从年轻人蔓延至50+中年群体。当自动化吞噬传统岗位，当大学教育跟不上产业变革，当“毕业即失业”成为一代人的集体焦虑——这不仅是韩国的困境，更是全球劳动力市场转型的残酷缩影。看完这篇报道，你会庆幸生在中国吗？

　　今年2月从首尔某大学理工科硕士毕业的李姓青年（29岁）已求职超过半年。“本以为硕士学位能成为就业筹码，特意多读了两年书，但现在面向硕士的研究岗位招聘数量比两年前锐减。”他无奈表示。

　　韩国青年就业率已持续下滑近三年，制造业长期萎靡和内需疲软是主要诱因。新兴行业渴求经验型人才，而求职者大多只有传统教育背景——这种结构性错配正在引发担忧：青年就业市场或将陷入长期低迷。如今，财务紧张企业的裁员潮和个体户重组浪潮，更将寒流蔓延至临近退休的50+人群。

　　韩国统计厅8月13日发布的7月就业报告显示，15岁以上就业人数较上月增加17.1万，主要依靠行政、医疗等公共服务岗位支撑——这些领域60岁以上从业者占比极高。这是自今年1月以来，整体就业人数连续第七个月保持10万以上增长。

　　与之形成残酷对比的是，15-29岁青年就业人数锐减15.8万，自2022年11月起已连续33个月下滑。即便考虑韩国低生育率导致的青年人口基数收缩，年轻人就业前景依然黯淡。

　　7月总体就业率（就业人口占总人口比例）达63.4%，创下1996年有记录以来同期最高值。但青年就业率同比下跌0.7个百分点至45.8%，自2023年5月起已连续15个月下降。

　　制造业和建筑业的持续疲软是主要拖累因素——这两个行业对整体就业具有强辐射效应。制造业就业人数同比减少7.8万，连续13个月萎缩，创下自2020年3月至2021年3月疫情期以来最长衰退周期；建筑业岗位减少9.2万，连续15个月负增长。

　　与2008-2010年全球金融危机不同，当前萧条并非短期冲击所致。分析师指出三大结构性病灶：自动化与数字化转型降低制造业用工需求；大企业招聘向经验型人才倾斜；传统大学课程与ICT、人工智能、可再生能源等增长领域技能要求严重脱节。“韩国在半导体、汽车、造船、钢铁等核心产业的岗位创造能力正在衰退。”首尔大学经济学教授李政敏警告。

　　经济低迷下，许多年轻人无力承担再培训成本，彻底退出劳动力市场。7月20-29岁群体中，有42.1万人处于“不升学、不就业、不培训”状态，创历史同期最高纪录。原本吸纳年轻人兼职的住宿餐饮业岗位锐减7.1万，创2021年11月以来最大跌幅，进一步加剧青年劳动力市场僵局。

　　随着企业扩大自愿退休计划和小工商户重组，50+就业群体也开始感受到寒意。7月50多岁人群就业率同比下滑0.2个百分点至77.6%，自2023年4月起连续16个月停滞或下降。