nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/d1mxn2gfhjb.jpg" title="现任与挑战者激战温哥华公校董事席位，谁能胜出？ 第1张" alt="现任与挑战者激战温哥华公校董事席位，谁能胜出？ 第1张">

　　【编者按】教育之争向来牵动人心！温哥华学区董事会选举硝烟再起，两位候选人展开激烈角逐。49岁现任委员温迪·史密斯带着23年教育系统实战经验强势出击，从课堂助教到公民教师，从工会骨干到谈判专家，她誓言要推动游戏化启蒙教育、优化特殊教育体系。而69岁的挑战者拉里·罗伊携企业高管履历卷土重来，直指学区财政危机与学业水平滑坡。这场关乎3.5万名学生未来的对决，既是教育理念的碰撞，更是管理模式的较量。当课堂经验遇上企业思维，谁能为学区破局？让我们聚焦选战最前线——

　　虽然温哥华公立学校董事会两个席位将出现在11月4日的选票上，但真正激烈较量的只有一席

　　49岁现任委员温迪·史密斯自2017年任职以来，首度遭遇69岁挑战者拉里·罗伊的强势攻擂——这位去年惜败特雷西·巴罗斯的候选人，今年带着改革决心再度出击！

　　罗伊直言参选动机："学区管理存在提升空间，我们必须把握变革契机！"

　　深耕本土教育的史密斯堪称"学区活地图"，从幼儿园到高中全程就读温哥华学校，先后斩获克拉克学院副学士、华盛顿大学文学士及WSUV教育学硕士三重学历认证

　　23年教育系统实战经验让她深谙门道：21年课堂助教+2年行政助理的淬炼，如今以常青公立学校公民教师身份持续深耕，更以两位学区在读子女的家长视角洞察需求

　　"当前最紧迫的两大任务：创新特殊教育模式，重构学前至幼儿园游戏化学习体系！"她强调在代理学监履职、预算持续紧缩的过渡期，需要更审慎地推进改革

　　作为全程参与学区劳资谈判的核心成员，史密斯将一线教师诉求直接带入决策层："我们成功构建透明化管理体系，强化社区沟通机制，优化劳资伙伴关系——这正是温哥华避免其他学区罢工潮的关键！"

　　而跨界挑战者罗伊则亮出耀眼企业履历：帕拉冈咨询公司可再生能源顾问、英特尔晶圆厂工程经理、格雷斯公司研究化学家，多元从业背景带来全新视角

　　这位明尼苏达州出生的学者经历北迁南徙，在贝灵汉完成K-12基础教育后，先后获得哈维穆德学院学士学位与康奈尔大学化学博士学位

　　过去八年扎根温哥华期间，他的足迹遍布瓦休格尔、温哥华与波特兰多所学校的导师工作，更远赴加纳支援教育资源匮乏地区，展现全球教育视野

　　去年因担忧财政状况参选的罗伊发出警报："学区正沿错误轨道滑行，年底将面临资金链断裂！"他主张董事会应聚焦学业能力提升，直指多数学生未达应有学业水平的严峻现实

　　"现任委员过于聚焦K-12师生小生态，但教育关乎整个社会未来图景。"罗伊的宣言掷地有声

　　与此同时，现任委员桑德拉·萨瓦拉-奥尔特加在无竞争对手的情况下自动连任