nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/09/p0tzusjw2xq.jpg" title="首次突破4万！男性育儿假福利领取人数创新高，奶爸时代真的来了？ 第1张" alt="首次突破4万！男性育儿假福利领取人数创新高，奶爸时代真的来了？ 第1张">

　　【编者按】社会正在悄然改变！最新数据揭示了一个令人振奋的趋势：男性育儿假人数首次突破4万大关，职场性别平等正在迈出实质性步伐。这不仅意味着传统家庭分工模式被打破，更折射出年轻一代男性对家庭责任的全新认知。从公务员系统的女性高管比例跃升，到双职工家庭数量激增，每一个数字背后都是时代变革的脉搏。当我们谈论平权时，这些鲜活的数据或许比任何口号都更有力量——

　　去年首次享受育儿假福利的男性人数突破4万大关！

　　性别平等与家庭部2日发布的《2025男女生活统计报告》引爆热议！这份从1997年起每年发布的重磅报告，2022年更是将名称从《女性生活》升级为《男女生活》，用数据透视两性在人口、劳动、经济等领域的真实轨迹。

　　数据显示，去年共有132,535人领取育儿假补贴，其中女性90,706人（68.4%），男性41,829人（31.6%）。这是男性占比首次突破30%，人数更是史无前例冲上4万+！

　　更值得关注的是：52.6%的男性休假者来自300人以上大企业，而女性在大企业的占比为36.1%，同样高居榜首。

　　「育儿期缩短工时补贴」的申请人数更是疯狂增长！去年达到26,627人（女性23,357人，男性3,270人），较2015年的2,061人暴涨13倍！这项政府福利专门支持因育儿缩短工时的劳动者。

　　女性领导力也在全面爆发！截至去年，国家四级以上公务员中女性占26.3%，较2015年飙升14.2个百分点；地方五级以上公务员女性占比高达34.6%，十五年间狂涨23个百分点！

　　家庭结构巨变同样震撼：单人家庭达804.5万户，较2015年暴增1.5倍；双职工家庭608.6万户，八年激增71.6万户，涨幅13.3%！