nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/z1zfupiw0b0.jpg" title="近两成上班族坦承“脚踏多条船”式兼职，职场隐形副业潮引爆热议！ 第1张" alt="近两成上班族坦承“脚踏多条船”式兼职，职场隐形副业潮引爆热议！ 第1张">

　　【编者按】在职场竞争日益激烈的当下，一种名为"多重职业"的潜流正在悄然涌动。最新调查显示，近两成员工坦言曾同时从事两份竞争性工作，更有四分之一人群认为这种行为情有可原。这组数据不仅折射出当代职场人面临的经济压力，更暴露出雇佣体系中的监管盲区。当"骑驴找马"成为新常态，当虚假履历填补职业空窗，我们不得不思考：这是员工对生存压力的无奈妥协，还是雇佣制度亟待完善的警钟？让我们透过数据，洞察职场生态的深层变革。

　　根据某防欺诈服务机构的最新调查，惊人的是近五分之一（19%）的员工承认曾暗中同时从事两份存在竞争关系的工作——这种被称为"多重职业"的现象正在蔓延，更有近四分之一（24%）的员工认为这种行为"情有可原"。

　　这份由Cifas发布的研究报告覆盖了人力资源、工程、金融和IT等不同领域的2000名职场人士。

　　今年七月由Opinion Matters开展的这项调查还发现，近五分之一（19%）的人坦言自己或认识的人曾用虚假推荐信填补职业空窗期。

　　所有受访者均来自在英运营且员工规模超千人的大型企业。

　　Cifas首席执行官迈克·哈利一针见血地指出："我们的职场欺诈趋势研究不仅反映了个人选择，更揭示了整个职场面临的一系列日益严峻威胁的系统性盲点——从多重职业到英国专业人士使用虚假推荐机构的行为。"

　　优质招聘研究所主席、 Reed Screening总监基思·罗瑟对此深表忧虑："由现代工作方式和人工智能驱动的招聘欺诈，正在成为组织面临的快速增长的挑战。"

　　目前，Cifas正积极推动雇主们对求职者的资质和工作经历进行更严格的背景审核。