nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/at1ltlz0h1x.jpg" title="前苏格兰卫生大臣痛批桑迪·佩吉案裁决：“无能程度令人难以置信” 第1张" alt="前苏格兰卫生大臣痛批桑迪·佩吉案裁决：“无能程度令人难以置信” 第1张">

　　【编者按】在司法公正的天平上，每一处细节都承载着公众的信任。近日，英国一桩涉及跨性别议题的职场诉讼，却因判决书中离奇出现“不存在”的引用内容，掀起舆论风暴。一名资深护士因拒绝与跨性别同事共用更衣室，遭遇职场骚扰，而法院长达300页的裁决竟接连被爆出虚构引文，连前卫生部长都直斥“ incompetence beyond belief”。这不仅暴露了司法程序的草率，更折射出体制性官僚主义对个体权益的漠视。当法律文书失去严谨，当系统漏洞侵蚀公信，我们不得不追问：谁来守护正义的底线？以下为事件深度梳理——

　　苏格兰民族党前卫生大臣亚历克斯·尼尔直言，桑迪·佩吉就业法庭裁决案展现出“令人难以置信的失职水准”。

　　这份长达300页的判决书竟包含至少两处“凭空捏造”的引文，迫使法官两度发布更正通知。

　　曾在2012至2014年担任卫生大臣的尼尔向《纪录报》表示：“无论如何，人们都期待他们在发布前复核书面判决，但显然这并未实现。”

　　本周一公布的判决认定，拥有30年资历的护士佩吉因拒绝与一名跨性别同事共用女性员工更衣室，遭到雇主法夫 NHS 的职场骚扰。

　　然而司法办公室周四删除了文件中一段所谓“直接引用既往判决”的内容——调查显示该表述根本不存在于任何历史裁决中。

　　随后该判决再被揭露存在第二处虚假引用，舆论哗然，要求彻查如此备受瞩目的案件为何出现重大纰漏。

　　2021年卸任议员的尼尔强调：“苏格兰政府早在这场荒唐庭审伊始就该介入，因为佩吉护士遭受的对待明显不当。”

　　“最高法院判决下达后，竟还允许庭审继续，简直荒谬。”

　　“人们不得不质疑法官在这份判决中展现的判断力。”

　　他进一步指出：“按理说，法官本该亲自审阅判决书。”

　　“这种失职程度超乎想象。无论如何，发布前都该反复核对书面判决，但显然他们没做到。”

　　“虽非法学专家，但我认为桑迪·佩吉上诉成功的几率很高。可此事正让整个司法体系蒙羞。”

　　尼尔同时痛批法夫 NHS，称若自己仍在任，必将罢免该机构全体董事会成员。

　　“这暴露出 NHS 官僚体系完全脱离现实，对员工需求极度麻木，”他补充道，“坦白讲，若我还是卫生大臣，法夫董事会早在数月前就该被全员解职。”

　　牛津大学法学院副教授迈克尔·福兰博士指出，这些错误既明显又严重。

　　他告诉《泰晤士报》：“判决书中包含根本不存在的特定判决引文，这是无可争辩的事实。仅此一点已极不寻常。”

　　“纰漏如何产生、将引发何种后果尚不明确，但必须回应的质疑极其严峻。”

　　在与法夫 NHS 对簿公堂后，佩吉昨日誓言“绝不会轻易放弃法律斗争”。

　　其律师团队确认将对法庭判决提出上诉——该判决虽认定骚扰成立，却驳回了关于歧视、间接歧视与打击报复的指控。