计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，若160万除以12个月后对应的税率为45%，速算扣除数为15160元，则应纳税额为：（ 1，600，000 times 45% - 15，160=704，840 ）元。单独计税的优势在于避免因奖金并入综合所得导致税率跳档，尤其适用于高收入人群。

　　企业给员工发年终奖比较高160万有可能存在，但需满足特定条件。合法性基础：合同与制度约定企业发放年终奖的合法性，核心依据是劳动合同和公司制度。

　　例如，若年收入160万中可扣除项合计20万元，实际应纳税所得额降至140万元，税负可能显著降低。公司配合度：分笔发放年终奖、调整工资结构等筹划方式需公司财务政策支持，可能存在操作限制。