编者按：在数字化浪潮席卷全球的今天，政府如何平衡社会福利的公平发放与公民隐私的保护，成为一道棘手的难题。近日，英国就业与养老金部（DWP）推出新规，引发广泛关注。该规定授权官员在特定情况下可要求银行提供福利申领者的账户信息，旨在打击日益猖獗的福利欺诈行为，预计未来五年可为纳税人节省高达21亿英镑。然而，这一举措也触动了公众敏感的神经——个人财务隐私的边界何在？国家养老金为何被排除在审查范围之外？银行若违规又将面临何种处罚？本文将深入解析这项名为“资格核查措施”的新政，揭开其背后的运作机制与社会争议，带您看清福利监管与个人权利之间的微妙博弈。

　　根据新颁布的法律规定，英国就业与养老金部（DWP）的官员将有权要求查看福利申领人的银行账户信息。此举旨在遏制福利欺诈行为，DWP现在可以要求银行提供与特定福利相关的账户资料。不过，有一项福利被明确排除在这项新法规之外。这项新权力被称为“资格核查措施”，初期将用于核查领取以下三种福利的人员：通用信贷、养老金信贷以及就业与支持津贴。

　　根据立法文件，这项措施未来可能扩展到其他福利项目。一份政府文件指出：“DWP将在测试和学习的环境中逐步推行资格核查措施，以便为相关机构留出充足时间建立最佳流程。”DWP的一位发言人此前曾表示，这一举措将在未来五年内为纳税人节省21亿英镑，而这只是更广泛计划的一部分，该计划预计总共可节省146亿英镑。

　　然而，国家养老金被明确排除在此项权力范围之外，因此不会与其他福利一同被纳入核查。与许多其他福利不同，国家养老金不需要经过经济状况调查，因此属于不同的类别。

　　这位发言人补充说：“该立法包含一项资格核查措施，要求银行分享那些可能不当领取福利的申领人的有限数据。这并不涉及直接查看福利申领人的银行账户。”

　　尽管立法规定未来其他福利也可能被纳入这项新举措，但DWP表示目前尚无相关具体计划。该部门还强调，不会共享任何个人信息。

　　一份政府文件写道：“如果国务大臣希望扩大涵盖的福利范围，必须经过议会辩论和批准。但国家养老金除外，法律已明确禁止将其加入。”

　　新立法还包括一项直接从个人银行账户扣款的权力。当某人欠DWP款项且拒绝支付时，可能会采取这一措施。在此措施出台前，DWP只能通过从个人福利金或工资收入中扣除的方式来追回欠款。

　　立法还规定，银行和其他金融机构若未遵守资格核查通知，可能会收到罚单。为避免处罚，银行必须在规定时间内作出回应。

　　如果银行在新措施下分享了不应共享的信息，同样可能面临罚款。