**编者按：** 寒冬腊月，流感肆虐，纽约市却可能迎来史上最大规模的护士罢工。三年前，同样的场景曾让多家顶级医院被迫转移病人、拒收救护车；如今，近1.5万名护士再次举起抗议旗帜，矛头直指医疗系统深层的 staffing（人员配置）危机与安全隐忧。一边是护士们高呼“患者安全不容妥协”，指控医院在盈利丰厚却不断削减人力；另一边是院方紧急招募上千临时护士，称罢工将“危及患者”。这场拉锯不仅是劳资博弈，更折射出后疫情时代全球医疗体系面临的共同挑战：当AI介入、暴力事件频发、医护身心俱疲，我们究竟需要怎样的医疗环境？以下是事件详情——

　　纽约（美联社）—— 在这个流感高发的季节，纽约市多家大型医院的数千名护士可能在周一举行罢工。三年前，一场类似的罢工曾迫使部分医院转移患者并分流救护车。

　　这场迫在眉睫的罢工可能影响纽约多家主要私立医院的运作，包括曼哈顿的西奈山医院、布朗克斯的蒙特菲奥里医疗中心，以及纽约长老会/哥伦比亚大学欧文医学中心。

　　纽约州护士协会主席南希·哈根斯透露，若谈判未果，近1.5万名护士可能于周一凌晨离岗，这将是纽约市史上最大规模的护士罢工。截至周日早晨，谈判桌上几乎毫无进展。上月，工会绝大多数护士已投票授权罢工。

　　与2023年的劳资纠纷类似，今年的争议涉及一系列复杂问题、诉求与各医院的具体情况。人员配置再度成为焦点：护士指出，预算充足的医疗中心拒绝承诺——甚至倒退——合理可控的工作量保障。

　　此次，护士工会还要求对医院使用人工智能设限，并加强职场安全措施。去年11月，一名枪手闯入西奈山医院；本周又有一名持利器的男子在布鲁克林医院房间内与警方对峙——两人最终均被击毙。

　　参与当前谈判的非营利私立医院表示，自2023年以来已在人员配置上取得进展。部分医院认为，工会的整体要求“成本过高”。

　　周五，大批护士在曼哈顿集会，坚称他们的首要关切是提供妥善护理，并指责年薪数百万美元的医院高管“贪婪且顽固”。

　　“我的医院每天都在试图削减人手，还想推翻三年前我们争取到的历史性成果，”纽约长老会医院系统的儿科重症监护护士索菲·博兰说。

　　医院方面则称工会的罢工威胁“不负责任”，并在周四声明中誓言“采取一切必要措施减少影响”。

　　工会主席哈根斯同时强调，患者不应因潜在罢工延误就医。

　　纽约州州长凯西·霍楚尔对罢工可能影响患者护理表示担忧，周五敦促双方“留在谈判桌前达成协议”。

　　西奈山医院已雇佣超1000名临时护士，并针对罢工开展演练——罢工可能影响其1100张床位的主院及两家各约500张床位的附属医院（西奈山晨边医院与西奈山西院）。

　　纽约长老会医院表示已安排临时护士，但若罢工发生，部分患者可能需转移病房或转院。蒙特菲奥里医院则发布通知，承诺预约就诊不受影响。

　　2023年，同一工会在西奈山旗舰院区与蒙特菲奥里发起为期三天的罢工。当时护士们强调，他们在新冠疫情最严峻时期及随后的全国护士短缺危机中做出了巨大牺牲。

　　那场罢工导致相关医院推迟非紧急手术、分流救护车，并转移部分重症婴儿及其他患者。尽管临时护士乃至有临床背景的管理人员被抽调补位，仍有患者遭遇更长的等待时间与人手短缺的病房。

　　罢工最终以三年加薪19%及人员配置改善协议告终，包括护士在人手不足时可能获得额外报酬。

　　如今工会指出，医院正从这些承诺上后退，且未履行其他保证。

　　例如，蒙特菲奥里曾同意“尽一切合理努力”避免急诊患者滞留走廊等待床位。但三年后的今天，重症监护护士米歇尔·冈萨雷斯周五坦言，护士们仍在为“走廊患者”奔波救治。

　　蒙特菲奥里医院称已取得进展：其在10月致官员的信中表示，从急诊收治到转入临床科室床位的时间已缩短35%。

　　整体上，医院方称过去三年已大幅降低护士职位空缺率，西奈山和纽约长老会/哥伦比亚欧文大学医学中心表示新增了数百个护士岗位。

　　近日，包括长岛多家诺斯韦尔健康机构在内的数家较小医院，通过达成协议或在工会认可的条件下取得进展，避免了潜在的罢工。