IPOH -引入技术和职业教育与培训(TVET)毕业生的溢价工资预计将吸引更多的年轻人选择这条道路作为可行的职业选择。

　　poo主任Shamsuri Abdullah博士说，有竞争力的工资水平也有助于改变公众对职业技术教育培训的看法，长期以来，职业技术教育一直被视为“二等”教育项目。

　　“这项计划不仅能提升本地劳动力的全球竞争力，而且通过提高工资，我们可以确保各行各业的熟练工人得到更好的保留和发展。”

　　“此外，它将间接减少国家对外国劳动力的依赖，”他最近告诉马新社。

　　9月23日，国家技术与职业教育与培训委员会(MTVET)同意为TVET毕业生设定2500令吉至4000令吉的溢价工资。

　　副首相拿督斯里阿末扎希博士说，这个工资范围高于目前政府设定的1500令吉的最低工资。

　　Shamsuri补充说，PUO仍然致力于培养更多高素质的毕业生，以满足就业市场的需求，特别是在TVET领域。

　　他说:“我们相信，在这样的政策支持下，更多的职业技术教育专业毕业生将取得成功，并在推动国家经济部门发展方面发挥重要作用。”

　　与此同时，19岁的Perai工业培训学院(ILP)学生Mohd Hazim Umar表示，诱人的薪资范围是他在攻读焊接技术文凭时追求卓越的主要动力。

　　这位第二学期的学生解释说，他决定继续在这一领域学习，是因为他的哥哥Mohd Haziq(32岁，前Perai ILP毕业生)享受着舒适的生活方式。

　　“一开始，当我的许多朋友发现我要从事焊接职业时，他们都很惊讶，因为我的Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)成绩相当不错，有资格参加更受欢迎的课程。

　　“然而，经过深思熟虑，我认为这个领域提供了更好的工作保障。当我看到我的兄弟作为一名水下焊工每月收入超过一万林吉特时，我的决心进一步坚定了。”

　　34岁的Muhammad Qayyum Abdul Latif毕业于登嘉楼Jenagor的马来西亚建筑学院(ABM)东部地区，他说，引入高工资是对TVET工人的认可，使他们与其他为国家收入做出重大贡献的职业相提并论。

　　这位吉隆坡本地人经营着一家空调公司，他补充说，有必要持续监控，以确保所有从事职业技术教育培训的雇主都遵守职业技术教育培训所制定的指导方针。

　　“我们担心的是，尽管已经确定了工资标准，但一些雇主可能不会遵守。”因此，一致的监测和执行措施对于保证遵守是必不可少的。

　　他说:“这将有助于确保职业技术培训成为寻求稳定和有回报工作的年轻人的首选职业。”——马来西亚

　　在Instagram和Twitter上关注我们的最新消息。订阅我们的YouTube频道观看更多视频。