威斯康星州麦迪逊。（美联社）-威斯康星州公共工作人员和教师工会周一取得了重大的法律胜利，他们的裁决恢复了他们在2011年州法律下失去的集体谈判权，该法律引发了数周的抗议活动，并使该州成为全国工会权利斗争的中心。

　　这项被称为第10号法案的法律实际上终止了大多数公职人员在加薪和其他问题上讨价还价的能力，并迫使他们为医疗保险和退休福利支付更多费用。

　　根据戴恩县巡回法官雅各布·弗罗斯特（Jacob Frost）的裁决，所有失去集体谈判能力的公共部门工人将被恢复到2011年之前的水平。他们将受到与警察、消防员和其他公共安全工会相同的待遇，而这些工会在法律上是豁免的。

　　共和党人发誓要立即对这项裁决提出上诉，这项裁决最终可能会提交给威斯康星州最高法院。这只会放大4月份选举的重要性，这场选举将决定最高法院是否仍由自由派法官以4比3的比例控制。

　　前州长斯科特·沃克（Scott Walker）提出了这项法律，并使他登上了全国政治舞台，他在社交媒体平台X上发帖谴责这一裁决是“无耻的政治激进主义”。他说，这使得州最高法院选举“更加重要”。

　　该法律的支持者表示，它使地方政府能够更好地控制工人，并赋予他们削减成本所需的权力。第10号法案的支持者认为，废除这项允许学校和地方政府通过提高员工缴费来筹集资金的法律，将使这些实体破产。

　　民主党反对者认为，该法案剥夺了雇员就工资和工作条件进行集体谈判的能力，损害了学校和其他政府机构的利益。

　　工会领导人对这一影响到数万名公务员的裁决喜出望外。

　　“我们意识到，在法庭上，我们可能还会有一场斗争，但毫无疑问，我们准备继续斗争，直到我们所有人都重新坐到谈判桌前，”AFSCME当地1215的保护管理员兼主席本·格鲁伯（Ben Gruber）说。

　　尽管持续数周的大规模抗议活动吸引了多达10万人来到国会大厦，但这项法律还是由沃克提出，并由共和党控制的立法机构颁布。多年来，这项法律经受住了无数的法律挑战，但这是自2023年威斯康星州最高法院转向自由派控制以来的第一次。

　　提起诉讼的七个工会和三位工会领导人认为，该法律应该被废除，因为它为消防员和其他公共安全工作者创造了违宪的豁免。立法机关和州政府机构的律师反驳说，这些豁免是合法的，其他法院已经支持了这些豁免，应该驳回此案。

　　但弗罗斯特在7月份站在工会一边，称该法律违反了威斯康星州宪法中的平等保护保障，将公共雇员分为“一般”和“公共安全”雇员。他裁定，普通员工工会，如代表教师的工会，不能与不受法律约束的公共安全工会区别对待。

　　他在周一的裁决中列出了该法中必须废除的数十项具体条款。

　　威斯康辛州共和党议会议长罗宾·沃斯表示，他期待对这一裁决提起上诉。

　　沃斯在一份声明中说：“这起诉讼发生在第10号法案成为法律十多年之后，在许多法院驳回了同样毫无根据的法律挑战之后。”

　　该州最大的商业游说组织威斯康星州制造商和商业组织也谴责了这一裁决。WMC主席库尔特·鲍尔称第10号法案是“政策制定者和民选官员平衡预算和节省纳税人开支的重要工具”。

　　州议会在提交给法庭的文件中表示，本案中的论点在2014年被州最高法院驳回。立法机关的律师认为，自那项裁决以来，唯一的变化是威斯康星州最高法院的构成。

　　第10号法案有效地结束了大多数公共工会的集体谈判，允许他们仅就不超过通货膨胀的基本工资增长进行谈判。它还禁止自动提取工会会费，要求每年对工会进行重新认证投票，并迫使公共工作人员支付更多的医疗保险和退休福利。

　　这项法律是沃克标志性的立法成就，他曾在一次罢免选举中获胜。沃克利用他与工会的斗争在2016年竞选总统失败。

　　周一做出裁决的法官弗罗斯特似乎已经签署了罢免沃克的请愿书。没有律师要求他退出此案，他也没有辞职。弗罗斯特是由民主党州长托尼·埃弗斯任命的，他签署了沃克的罢免请愿书。

　　这项法律还导致了全州工会成员的急剧减少。无党派的威斯康辛政策论坛在2022年的一份分析报告中说，自2000年以来，威斯康辛州加入工会的劳动力比例下降幅度最大。

　　2015年，共和党控制的威斯康星州立法机构通过了一项工作权利法，限制了私营部门工会的权力。

　　提起诉讼的公共部门工会是阿伯茨福德教育协会；美国州、县、市雇员联合会本地人47号和1215号；海狸坝教育协会；SEIU威斯康辛州;助教协会3220分会和国际卡车司机兄弟会695分会。