**编者按：** 监狱系统，作为社会安全的最后一道防线，其稳定运行关乎公众安全与秩序。然而，内华达州近日曝出的惊人数据却揭示了一个令人担忧的现实：监狱系统正陷入严重的人力短缺与加班费激增的恶性循环。短短三个月，加班费支出竟超1800万美元，创下两年新高！这不仅是数字的飙升，更是系统濒临崩溃的警钟。狱警们疲惫不堪，安全风险与日俱增，而各方却陷入相互指责的罗生门。从州长办公室到立法机构，谁该为此负责？当加班成为常态，安全沦为代价，我们不禁要问：这座维系正义的堡垒，是否正从内部被掏空？以下报道将深入剖析这场危机背后的层层迷雾。

　　内华达州狱警工会的领导们痛陈监狱系统普遍存在的人员短缺问题以及不断恶化的加班费支出状况，并将矛头指向了从州长办公室、机构主管到州立法机构在内的各方。

　　在周四的临时财政委员会会议上披露的数据显示，内华达州惩教署在2025年7月至9月期间支付了超过1800万美元的加班费。这个由立法者在议会休会期间做出支出决策的团体公布的数据表明，该数字较前三个月激增了700多万美元，是该机构至少两年来的最高季度加班费支出。

　　这份报告涵盖的时间段，正值该机构在实施了六个月的限制加班新举措（如限制探视时间）后恢复正常运营。这导致加班成本再次飙升，该机构已于上月决定恢复其加班削减计划。

　　内华达州监狱系统的加班费用多年来持续螺旋式上升，但去年这个问题变得更加突出，因为这笔支出导致该机构面临5300万美元的赤字。

　　警察兄弟会第21分会的官员在周四的会议上表示，问题根源在于州立监狱严重缺编。这一说法得到了去年一份第三方审查报告的支持，该报告称系统需要新增700多个职位。

　　“充足的人员配备不仅保护公众和囚犯群体，也保护那些负责维持秩序的警官，”工会领导人、沙漠高地州立监狱的警长罗伯特·阿什克拉夫特说。“如果我们连自身安全都无法保障，就无法有效保障我们监管下的那些人的安全。”

　　立法者未讨论该报告，但该机构在会议文件中概述了高额加班费的原因及其纠正问题的努力。文件称，正在实施季度病假报告制度、重新分配某些职位，并要求所有加班申请必须获得监狱长的批准。

　　州官员在会议材料中承认，尽管付出了努力，该机构“仍然面临人员不足带来的挑战……特别是在立法机构未授权的职位上。”

　　“内华达州惩教署将继续探索招聘计划，并实施旨在监控和减少加班的最佳实践，”机构领导表示。

　　然而，工会主席保罗·伦克维茨周四告诉立法者，部分责任在于惩教署署长詹姆斯·祖伦达。

　　“他是被任命的，这意味着如果他想保住工作，就不能指出你们的错误，”伦克维茨说。“署长一直试图委婉地说明这个问题存在的原因以及解决它需要什么。他太过委婉了。”

　　在接受《内华达独立报》采访时，伦克维茨补充说：“没有足够的人站出来说，‘我们需要在这里做得更好。’”

　　“总是‘这个人做这个，那个人做那个，’”伦克维茨说。“他们需要承担部分责任。”

　　内华达州惩教署未回应置评请求。

　　警官和机构领导层达成共识，认为加班费用激增的一个关键驱动因素是警官不得不护送囚犯前往医院，而由于州立监狱医疗紧急情况增多，这类护送任务也随之增加。2025年，州立监狱共有76人死亡——这是一个显著的增长——此外用药过量事件也激增。

　　工会领导人表示，立法机构做出的改变也难辞其咎。

　　2023年，立法者通过了一项法案，要求惩教警官将囚犯收到的邮件原件实物交给他们。然而，工会成员表示，这使得含有毒品的墨水更容易进入监狱。其他州要求实物邮件在送达囚犯前先进行扫描。

　　此外，立法者去年一致通过了一项法案（AB596），其中规定的加薪幅度低于集体谈判的最终结果。该州去年面临预算紧缩，州长乔·隆巴多表示无力支付某些州雇员集体谈判协议中的所有条款。

　　在沙漠高地州立监狱工作的工会纠察长贾森·斯坦豪尔还指责该机构在“接到州长办公室的指示”后削减或停止了加班费支付，这限制了工作人员监控高风险囚犯的能力。

　　他回忆起隆巴多担任克拉克县警长时曾说，加班对于保障每个人的安全是必要的。

　　“他现在当州长了，就不关心我们的安全了吗？”斯坦豪尔质问。

　　隆巴多的办公室未回应置评请求。

　　从7月开始，参加州保险系统的警官的医疗保险费也可能上涨，警官们表示这可能会进一步加剧资源紧张。惩教机构长期以来一直在与当地执法机构及其福利待遇竞争方面处于劣势。

　　“人口稀少地区的监狱将比现在更加凋敝，”伦克维茨说。“我真诚地希望我们能在悲剧发生之前纠正这些问题。”