编者按：在资本市场波澜起伏的今天，公司治理与股东权益保护再度成为焦点。近日，韩国锌业两大股东联手抛出重磅提案，直指董事会职能缺失、股权结构僵化等核心问题，引发市场广泛关注。这不仅是股东积极主义的典型体现，更是对上市公司治理规范的一次重要拷问。提案内容涵盖董事忠实义务入章程、股票拆细、改革董事会运作机制等多项实质性措施，旨在重塑公司治理秩序，提升股东价值。在当前经济环境下，此类行动或将为资本市场树立新的标杆，推动企业向更透明、更负责任的方向发展。以下为详细报道：

　　永丰集团与MBK Partners于12日宣布，已向韩国锌业提交股东提案，要求在第52届定期股东大会上将董事对全体股东的忠实义务纳入公司章程，并推进股票拆细。他们还要求公司在20日前披露是否接受该提案。

　　该提案旨在通过将去年《商法》修订后新增的第382-3条（董事忠实义务等）直接写入公司章程，从而将董事对股东的忠实义务正式制度化。他们强调，这是主要股东首次在定期股东大会上提出此类议程项目。

　　永丰集团与MBK Partners还提议，公司章程应明确规定董事会在发行新股时必须保护全体股东利益并公平对待所有股东的原则。此举旨在阻止可能损害股东价值的新股发行。

　　此外，他们提议全面引入《商法》下的执行官制度。该制度将业务运营的决策和执行权授予执行官，然后由董事会进行监督。

　　永丰集团与MBK Partners进一步建议修改公司章程，规定由董事会主席而非首席执行官主持股东大会，并将董事会会议的通知期限从会议前1天延长至3天。他们解释说，这是为了恢复韩国锌业董事会的作用，该董事会因失去独立监督功能而备受批评。

　　股东提案包括1:10的股票拆细，将面值从5000韩元降至500韩元。此举旨在提高股票流动性，增强个人投资者的参与便利性。他们还提议将3924亿韩元的任意公积金转为可用于分红的未分配利润，以提升分红能力。

　　他们批评现任董事会形式化运作，未能履行监督管理的职责，并要求将拟任董事人数设定为6人——与本次任期届满的董事人数一致——同时实行董事选举的累积投票制。他们解释说，这将使多元化的股东群体，而非单一股东集团，能够参与董事会。他们推荐会计师事务所Cheong的代表朴炳旭和MBK Partners的合伙人崔妍硕作为非常务董事候选人，并推荐吴英、崔炳一和李善淑作为外部董事候选人。

　　此外，永丰集团与MBK Partners提议修改韩国锌业过度的退休福利规定，该规定对名誉会长适用与现任会长相同的最高支付比率，以防止资产流失并确保财务稳健。

　　永丰集团与MBK Partners表示：“此次股东提案并非围绕管理权的权力斗争，而是要求恢复所有上市公司必须遵守的基本秩序和原则。”他们补充道：“我们期待韩国锌业通过改善治理和提升股东价值，成为恢复资本市场信任和创造市场增长机遇的典范案例。”