【编者按】职场性骚扰与隐私侵犯，从来不是孤立的个案。当一位曾参与真人秀《赤裸与恐惧》的女性员工，指控前上司盗取她的私密照片并遭遇职场报复，这背后折射的不仅是个人悲剧，更是系统性权力滥用的阴影。从漠视投诉的人力资源，到被指伪造证据的管理层，每一个环节都可能成为压垮受害者的稻草。此案不仅关乎法律对个人隐私与尊严的捍卫，更叩问着职场文明与权力监督的底线。当受害者选择站出来，她对抗的不仅是施害者，更是一个可能纵容恶意的环境。她的勇气，或许能照亮更多沉默的角落。

　　一名曾参与真人秀《赤裸与恐惧》的女性，指控其前主管擅自进入她的电脑，下载了数十张她的裸照和视频。

　　丹妮尔·博谢曼上个月对缅因州肯纳贝克县提起了诉讼；被告方包括该县应急管理机构及其前主任、她的前主管阿特·特鲁、肯纳贝克县行政官斯科特·弗格森、县财务总监辛西娅·弗格森以及肯纳贝克县人力资源总监克里斯汀·布朗。

　　代表博谢曼的律师在诉讼中指控，其当事人的照片被盗事件“令她在工作中感到创伤、恐惧和不安”。诉状称，其中许多照片是她拍摄《赤裸与恐惧》期间所摄。

　　该诉讼指控县政府存在“歧视性和报复性行为”，包括非法解雇。

　　“本案关乎一名员工在工作场所感到安全的权利，这既包括其身体自主权，也包括州和联邦法律所保障的权利。在博谢曼女士向人力资源部门和警方报告其经理跟踪她的证据后，肯纳贝克县政府内的多名管理人员开始了长达数月的骚扰和报复行动，”代表博谢曼的律师在给《新闻周刊》的一份声明中表示。

　　《新闻周刊》联系肯纳贝克县时，对方拒绝置评。

　　肯纳贝克县律师彼得·马尔凯西告诉缅因州新闻中心：“所谓县政府因博谢曼女士报告前员工的不当行为而以某种方式对她进行报复的说法，完全不符合事实。”

　　《新闻周刊》也联系了马尔凯西寻求评论。

　　根据诉讼，博谢曼在肯纳贝克县应急管理机构工作不到一年。

　　她的律师指控，2023年4月，在她以应急管理专家身份加入该机构几个月后，特鲁在非工作时间未经她许可，进入了她的上锁办公室并访问了她设有密码保护的电脑。

　　博谢曼的律师声称，他打开了她的个人谷歌相册账户，查看并下载了数十张她的裸照和视频。

　　她的律师还表示，她将此事报告给了人力资源部门，而“他们的反应是淡化处理：他们告诉博谢曼女士只需在办公室避开特鲁先生，并施压让她不要报警，声称他们会在内部处理此事。”

　　博谢曼的律师称，当他们的当事人向警方报告此事后，她遭遇了歧视和报复。“即使在特鲁先生辞职并承认非法监视博谢曼女士及下载她的裸照之后，这种对待仍在继续，”律师瑞安·M·施密茨、卡桑德拉·S·福蒂亚迪斯和布雷登·A·比尔德在诉状中表示。

　　律师们称，县高层管理人员取消了先前批准博谢曼带其认证服务犬上班的合理便利安排，并补充说，他们的当事人要求恢复此安排，而管理人员“却贬低她对服务犬的需求”。

　　诉讼指控县管理人员还开始“剥夺博谢曼女士受聘履行的职责”，并“捏造证据称博谢曼女士未能履行工作职责”。

　　律师称，由于据称存在的敌对工作环境，博谢曼进入了无薪病假，而县里在此期间解雇了她。

　　“任何人都不应经历博谢曼女士在工作中遭遇的那种隐私侵犯，也不应像博谢曼女士那样因报告主管的违法行为而面临报复。博谢曼女士期待在法庭上维护自己的权利，”她的律师告诉《新闻周刊》。

　　施密茨、福蒂亚迪斯和比尔德在诉状中：“县政府对博谢曼女士维护自身权利的行为，发起了一场歧视、骚扰和报复行动，最终导致她被解雇，这明显违反了联邦和州法律以及美国及缅因州宪法。”

　　马尔凯西在给缅因州新闻中心的声明中：“博谢曼女士最终离开县政府的雇佣关系，完全且仅仅是由于一家信誉卓著的外部公司对该职位进行的完全独立的评估。事实上，博谢曼女士从入职之初就明白，该职位是临时性的，取决于持续的资金以及与该职位相关的服务需求。虽然时机不巧，但一方面，涉及博谢曼女士报告其前主管行为及其离职的事件，以及博谢曼女士提出的工作便利请求，与另一方面她本人离开县政府雇佣关系，这两者过去是、现在也完全是独立且无关的。”

　　博谢曼要求法院发布禁令，命令县政府和应急管理机构恢复她的职位，或赔偿她未来的工资和福利损失。她还寻求补偿性损害赔偿、拖欠的工资和福利、判决前利息、律师费、诉讼费用以及“被认为合适的”进一步救济。

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