SK海力士启动全职（生产岗位）员工招聘，此举被视为应对人工智能芯片需求激增及公司产能扩张的重要举措。

　　据业内13日消息，SK海力士当日在其招聘网站发布了题为“四月人才高速公路维护与操作员”的招募公告，截止日期为本月22日。

　　在本次全职岗位中，维护职位主要负责半导体制造相关的设备维护与产线运营，操作员则承担质量测试及缺陷因素检测等工作。

　　应聘者需为今年7-8月可入职的高中或专科毕业生，工作地点包括京畿道利川园区、龙仁市及忠清北道清州园区。

　　通过简历筛选的候选人将于5月参加SK能力测试笔试，6月进行面试，最终录用结果随后公布。

　　今年初，SK海力士将原有社会招聘品牌“月度海力士人才”升级为“月度高速公路”，将招聘体系从办公室职员扩展至全职岗位，旨在打破时间与渠道限制，广泛吸纳半导体人才。

　　本次招募的新员工不仅将分配至现有利川园区，也可能投入公司为扩大产能正在建设的清州M15X工厂及龙仁半导体产业集群。

　　本月初，SK海力士已发布“四月月度高速公路（经验岗）”招聘公告，面向技术研发、信息技术及制造领域展开招募。

　　证券机构预测，受半导体超级周期推动，SK海力士今年有望实现250万亿韩元的创纪录营业利润。

　　若预测成真，明年年初发放的利润共享奖金（按营业利润10%计算）规模预计将达25万亿韩元。

　　虽具体金额因职级与资历存在差异，但按全体员工约3.5万人估算，人均税前绩效奖金平均可达约7亿韩元。