【编者按】 当梦想照进现实，跨国搬迁的喜悦背后，总藏着不为人知的忐忑。一位法国丈夫为轮椅上的妻子写下这封跨越七千公里的求助信，揭开阿联酋”决心者”保障体系的神秘面纱——从免费停车证到全境福利网络，这个沙漠国度正用法律与科技为特殊群体铺就坦途。而另一封来自迪拜的离职求助，则暴露出劳务市场中依然存在的维权暗礁。今天我们解码这两封跨国信件，让法律的阳光穿透信息壁垒，无论您是在阿布扎比申请证件，还是在迪拜追讨薪酬，这份生存指南都将成为您最坚实的手杖。

　　问：我收到了阿布扎比的工作录用，计划一月赴任，但有几点担忧。我妻子因身体原因需常使用轮椅，目前持有欧洲停车卡（本地称包容出行卡），可享受残疾人车位及其他便利。阿联酋有类似制度吗？——PB，法国里昂

　　答：近年来，阿联酋推出了多项扶持”决心者”（残障人士）的举措，涵盖广泛障碍类型，并有健全法律框架保障。

　　交通方面，多数酋长国配备无障碍出租车，提供免费停车许可及大量专属车位。

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　　若要在阿布扎比申领残障停车卡（决心者停车许可），PB的妻子需先办理居民身份证，再通过网站申请扎耶德崇高组织卡（ZHO卡）。

　　这张特殊身份证不仅能申领停车卡，更可解锁阿联酋全境福利：从费用豁免到专属折扣，一卡通行。

　　ZHO卡免申请费，但需提交12个月内由注册医师开具的残障鉴定报告，任何诊所均可办理。申请通道统一通过”阿联酋通”（UAE Pass）——这款全民数字身份APP是每位居民手机必备。

　　登录阿联酋通后，进入”决心者服务”或”停车许可”板块上传材料。获发ZHO卡后，即可申办停车许可。

　　停车许可通过阿布扎比政府平台Tamm办理，同样需用阿联酋通登录。需上传车辆信息及可能驾车的一二级亲属资料，全程零费用。

　　流程看似繁琐，实则按部就班就能搞定。所有指引都在ZHO官网清晰列明。

　　问：我已辞职准备回国，原期待领取离职补偿，但老板声称公司将扣除我过去六年的全部签证费用，实发金额所剩无几。我提出异议后，公司竟说需工作满十年才承担签证费，还索要从未享受过的培训费。我该如何追回应得款项？——MV，迪拜

　　答：该雇主行为已涉嫌违法！根据阿联酋2021年第33号联邦劳动法，任何情况下雇主都不得向员工收取或追索签证及招聘成本。

　　该法第6条白纸黑字写明：”禁止雇主以直接或间接方式向员工收取招聘雇佣相关费用。”

　　此规定覆盖所有签证相关支出，含居留签证、工作许可及强制医疗保险。任何合同或员工手册中与此抵触的条款均属无效。

　　建议MV首先向雇主发送正式邮件，援引劳动法第6条申明扣款违法。若对方拒不妥协，立即通过官网、APP、电话或WhatsApp（600 590000）向人力资源与本土化部投诉。该部门对违法企业有罚款权及其他惩戒手段。

　　关于培训费，唯有合同明确约定且提供正规培训证明方可抵扣。所谓”在岗培训”不具效力，雇主需出示包含外部培训的详细成本清单。

　　联系邮箱：keren@holbornassets.com 或访问 www.financialuae.com

　　注：本专栏建议不构成法律意见，仅供参考

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