编者按：在科技浪潮席卷全球的今天，传统制造业如何不被时代抛弃？韩国东国钢铁集团给出了他们的答案。集团副董事长张世旭在新年伊始，选择深入生产一线，与工人共进早餐，并发出振聋发聩的呼吁：绝不能落后于人工智能和人形机器人等时代趋势。这不仅仅是一家钢铁巨头的自我警醒，更是所有传统行业面对数字化转型与智能化升级时必须思考的生存命题。当一位企业领袖在凌晨五点换上工装，走进车间，他所传递的不仅是亲力亲为的管理态度，更是一种面向未来、主动求变的紧迫感。本文将带你走进东国钢铁的新年现场，看一家老牌企业如何以“现场经营”和“数字创新”为双翼，试图在变革的洪流中实现超越“恢复”的“飞跃”。

　　东国钢铁集团副董事长张世旭在2日的新年致辞中表示：“我们绝不能落后于时代潮流，例如人工智能和人形机器人。”

　　张世旭副董事长于当天在仁川工厂开始新年首个行程时作出了上述表态。张副董事长从2024年起，以“现场经营”的方式开启了新年的首个正式工作日程。

　　张副董事长于凌晨5点左右抵达仁川工厂，在主楼换上工作服后，乘坐班车前往生产现场。随后，他步行巡视了所有生产线，包括120吨炼钢1号轧机和100吨炼钢2号轧机。

　　张副董事长与现场工人互致新年问候，并查看了新引进的热处理自动化设施等。在返回途中，他顺道前往福利中心，与工会主席及资深员工共进早餐。

　　在活动中，张副董事长指出：“我们绝不能落后于人工智能和人形机器人等时代潮流，”并补充道，“我们应该积极寻求更广阔的视野，包括海外出口。”

　　同日，东国钢铁集团旗下子公司，包括东国钢铁和东国CM，也在乙支路Ferum Tower总部及各地方事业场举行了2026年开工仪式。

　　东国钢铁总部在办公室举行了简短的30分钟开工仪式，时间与新年的首个业务开始时间同步。仪式上向优秀个人和团队颁发了“松源奖”，并伴随着崔三荣总裁的新年致辞开始了首项工作。仁川、浦项和唐津工厂的员工也齐聚礼堂，进行了包括颁发模范服务奖在内的新年首个日程。

　　崔三荣总裁在新年致辞中表示：“今年的经营目标是实现超越‘恢复’的‘飞跃’，”并补充道，“让我们内化‘复原力’，以准确评估形势并快速应对变化。”

　　他进一步指出：“包括AI在内的数字创新至关重要，让我们向一个注重执行而非仅仅规划的组织转型。”

　　东国CM在釜山工厂举行了由CEO主持的安全祈愿祭和开工仪式。在朴相勋总裁的新年致辞后，进行了松源奖和模范服务奖的颁奖。

　　朴相勋总裁在新年致辞中强调：“与其抱怨不断变化的市场，不如寻找适应并突破变化的解决方案，”并说道，“每一位东国CM员工，即使是最细微的工作也不疏忽，大家共同的角色将创造出差异化的竞争力。”

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