**编者按：** 寒冬已至，英国就业市场正经历近十年来最严峻的考验。最新数据显示，失业率已攀升至疫情时期以外的近十年高点，薪资增长放缓，企业招聘趋于谨慎。这一切都指向一个冰冷的事实：劳动力市场正在失去动力。随着年底预算案的临近，财政大臣雷切尔·里夫斯面临艰难抉择——如何在提振商业信心与平衡财政之间找到出路？而普通民众，尤其是伦敦的豪宅业主们，可能即将感受到税收政策转向带来的阵痛。在不确定性弥漫的空气中，英国央行是否会提前送上“圣诞降息礼包”？这不仅关乎货币政策走向，更牵动着每一个求职者、家庭和投资者的神经。以下为您深度解析这份寒意袭人的就业报告。

　　英国失业率已攀升至近十年来除疫情时期以外的最高水平。专家表示，劳动力市场疲软的进一步证据，使得年底降息的可能性大增。

　　未就业、未受教育或未培训的年轻人数目略有下降

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　　官方数据显示，截至9月的三个月内，失业率飙升至5%，高于截至8月三个月的4.8%。

　　英国国家统计局表示，剔除新冠疫情年份的异常数据后，这是自2016年8月以来的最高水平。

　　国家统计局称，截至9月的三个月内，平均常规薪资增长也再次放缓至4.6%，低于前三个月的4.7%。

　　专家表示，这些弱于预期的数据强化了英国央行下个月降息的理由。

　　WPI Strategy首席经济学家马丁·贝克表示：“随着薪资增长进一步放缓，这些数据增强了英国央行下个月降息的理由。”

　　他警告称，“即将到来的预算案中新增税收的前景对就业构成进一步风险，特别是如果财政大臣再次寻求对企业增税的话。”

　　贝克补充道：“但这一次，雷切尔·里夫斯更有可能针对高收入者，而非雇主。”

　　随着金融市场对年底降息的押注日益增加，英镑汇率回落，兑美元下跌0.4%至1.313美元，兑欧元下跌0.4%至1.135欧元。

　　国家统计局表示，尽管幅度缩小，但薪资增长仍超过通胀。在考虑消费者价格指数通胀因素后，实际工资增长了0.8%，低于此前三个月的0.9%。

　　就业市场严峻的进一步证据显示，国家统计局估计，英国10月份在册员工人数减少了3.2万人，至3030万人。此前9月份的数据经上调修订后也减少了3.2万人，尽管这些数字可能还会进一步修订。

　　经济学家表示，这是自2020年底以来最大的两个月降幅。

　　国家统计局经济统计主任利兹·麦基翁表示：“综合来看，这些数据表明劳动力市场正在走弱。”

　　“在册员工人数正在下降，修订后的税收数据显示，过去12个月中的大部分时间都在下降。”

　　数据中有一个亮点：职位空缺三年来首次出现增长——据估计，截至10月的三个月内增加了2000个（增幅0.2%），达到72.3万个。

　　贝克先生表示，在册员工数据的急剧下降表明，在11月26日预算案公布之前，企业持谨慎态度。

　　他说：“英国劳动力市场再现疲软迹象，表明实体经济开始感受到预算案税收不确定性的寒意。”

　　Investec Economics表示，就业数据和薪资增长的放缓——这两点都受到英国央行的密切关注——使得12月将利率从4%下调至3.75%的可能性更大。

　　Investec经济学家艾莉·亨德森表示：“然而，对12月的议息辩论以及未来利率路径至关重要的，将是两份CPI报告，当然还有预算案的细节。我们将在12月18日利率决议公布前获悉这些信息。”

　　EY Item Club的詹姆斯·怀特表示，这些数据以及私营部门薪资增长在截至9月的三个月内放缓至4.2%，消除了“圣诞节前降息的一个潜在障碍”，同时也增加了“2026年进一步降息的可能性”。

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