【编者按】

　　各位家长注意了！阿联酋教育圈刚刚甩出重磅新规！从幼儿园到高中，缺勤超标的娃直接被系统”标红”，连请假理由都有严格分类。更狠的是，周五和节假日前后旷课1天按2天算，这波操作简直把逃学套路拿捏得死死的！迪拜同步祭出教师聘用新规，有犯罪记录或文化冒犯行为的老师直接终身禁教。不过好消息是，今年教师留存率明显提升，500+新老师已火速上岗。下面带大家逐条拆解这些直接影响娃学业和老师饭碗的硬核条款——

　　阿布扎比教育与知识局周一紧急更新私立学校考勤规定

　　新规即刻生效，明确划分正当缺勤、不正当缺勤和病假标准，并对补课要求和家长责任作出硬性规定

　　1-12年级学生缺勤超5%（9天）将触发”预警”，幼儿园缺勤红线放宽至10%（18天）。教育局特别强调，学校将对频繁迟到现象”自主裁定处理措施”

　　以下情况可认定为正当缺勤：

　　生病

　　紧急医疗预约

　　直系亲属丧事

　　公务活动

　　竞赛/赛事

　　公共假期

　　考试复习假

　　政府强制停课

　　这些情况一律按不正当缺勤处理：

　　学期中家庭旅行

　　未通知学校的缺勤

　　非紧急医疗预约

　　非恶劣天气

　　家长手写病假条每年最多批12天，单次连续病假不得超过3天

　　超过3天的病假必须出示卫生部医疗证明

　　学年病假累计超12天时，家长需提交卫生部医疗报告

　　所有学生必须补交缺勤期间的作业和测试，即便正当缺勤也不例外。教育局提醒家长有义务及时通知学校并提交证明，否则按无故旷课处理

　　教育部本月初已批准2025-26学年考勤指南

　　五大措施包括：无故缺勤1天即触发预警系统，学生缺课时家长将实时接到通知

　　特别规定周五、节假日前后旷课1天按2天计算

　　迪拜本月同步出台私立学校教职工聘用管理技术指南

　　采用知识与人力发展局认证的资质、经验和行为标准化聘用标准，现有教师须在2028年前达标

　　以下行为面临解雇：

　　刑事犯罪与儿童保护违规

　　重大职业过失

　　屡次不专业行为（如虚假陈述、不当使用社交媒体、文化冒犯行为）

　　违规者将被注销资格，禁止在迪拜所有私立教育机构任职

　　学期中辞职的教师无论是否完成通知期，90天内不得入职新学校。所有教师必须完成保护机制、包容性、阿联酋价值观等岗前培训

　　新学年于8月25日开启，Gems教育集团在阿联酋和卡塔尔迎来1700+新教师。虽低于去年1850人的招聘量，但首席教育官丽莎·克劳斯比称这是”积极信号”，表明教师留存率正在提升

　　拥有30所学校的Taaleem集团透露，本学年教师招聘”显著增长”，反映人口激增和学校扩张的双重效应

　　“仅8月就入职500多名新教师，包括高管、助教和行政人员”

　　集团表示海外教师对阿联酋岗位展现强烈兴趣，新的招聘模式要求提前一年规划，建议教师展现”适应性、文化意识和专业发展承诺”

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