加州一位科技公司CEO近日大刀阔斧，砍掉了备受追捧的无限带薪休假政策，理由竟是公司里“最懒”的员工在滥用这项福利！

　　支付技术公司Bolt创始人瑞安·布雷斯洛周二宣布，将取消员工无限期带薪休假这一行业常见福利。

　　这位身价11亿美元的31岁CEO直言，这项福利已经失效——拼命干的精英累到虚脱，而最会摸鱼的员工却在海滩悠闲度假。

　　“听起来很进步，实则彻底崩坏。”布雷斯洛在领英发帖吐槽。

　　他表示公司将“彻底扭转规则”，以消除“普遍存在的不公平感”。

　　“这导致A级员工过劳，B级员工享福，全员都觉得不公平。所以我们要改写游戏规则。”布雷斯洛强调。

　　新政策规定：每位员工每年享有四周带薪休假，且必须休满所有天数。

　　“从此不再有模糊地带。”布雷斯洛称。

　　公司向《每日邮报》解释：“我们对团队要求极高，标准是精英级执行力、快速推进和突破性成果。但这种节奏必须配以真正的休整，无限休假制无法实现这点。”

　　“员工反响极其热烈。多数人原本休假就不足四周，新政策反而带来了清晰度、结构性和财务保障。”布雷斯洛补充道。

　　值得一提的是，员工司龄越长，未来有望获得超过20天的假期。

　　不过，布雷斯洛旗下另一家销售环保个护及咖啡产品的Love.com是否沿用该政策，目前尚不明确。

　　上个月，这位CEO刚裁撤了整个HR部门，声称要聚焦“效率”而非“虚架子”。

　　他在领英澄清：“这绝不代表我们不重视企业文化、监督制衡。正相反，我们极度关注这些议题，只是相信有更高效的方式——减少中间层，让管理者与团队成员直接对接。”

　　值得一提的是，Bolt曾在2021年因推行四天工作制引发热议，如今再度成为职场变革的风向标。

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