四天工作制，简直是打工人的终极梦想！

　　虽然还没有哪个国家全面推行，但比利时、丹麦、加拿大、冰岛这些地方，已经有不少公司悄悄试水了。

　　比利时是欧洲第一个为此立法的国家，冰岛的试点更是搞得风生水起。日本、法国、立陶宛、阿联酋这些国家，也都开始琢磨这招到底灵不灵。

　　支持缩短工作周的人都说，这能提升效率，让工作和生活更平衡，员工更有自主权和灵活性。这么一来，员工、公司乃至整个社会，都能过得更好。

　　各国试的模式五花八门，但要说四天工作制未来能不能成，人工智能说不定就是那把关键钥匙。

　　在乔·罗根的节目上，佛蒙特州的民主党参议员伯尼·桑德斯就提到，借助AI提高生产效率，完全可以把工作周缩短到32小时。

　　“假设你是个员工，我们给你用AI工具，你的效率是不是上去了？”桑德斯说，“那与其把你裁掉，不如把你的工作周减到32小时。”

　　去年，桑德斯还真在国会提了个32小时工作周的法案。

　　支持者认为，这招还能消除员工对“被AI取代”的恐惧，帮他们学会怎么利用AI来推进工作、做得更高效。

　　在《一周四天》这本书里，作家兼经济学家朱丽叶·肖尔就提出，在AI可能抢走饭碗的担忧日益加剧的当下，缩短工作周或许能让“更多人保住工作”。

　　“像ChatGPT这样的大语言模型，能干掉数百万高薪职位，这意味着我们必须有意识地调整来适应这项技术。减少每个岗位的工作时长，就是让更多人保持就业的有力手段。”肖尔在书中写道。

　　最近，初创公司Convictional的CEO罗杰·柯克尼斯，直接发邮件宣布推行四天工作制，而且薪水不减！

　　“把周五当成周末来过吧，”他在给全公司12名员工的邮件里这么说，当然也补了一句：每人每周要轮流值班待命。

　　“我的天，我当时开心坏了！”公司的软件工程师尼克·韦纳告诉Axios。

　　柯克尼斯对Axios透露，公司已经在用AI来加速写代码了，但这取代不了员工解决问题和提出创意方案的能力。

　　调整工作时间，是为了让员工好好休息、恢复精力，从而带来更棒的技能和点子。

　　“未来工作中（几乎）最重要的，就是最大化创造力、人类判断力、情商、提示工程能力，以及对客户领域的深刻理解，”他在邮件里强调，“而这些，没有一样是和工时长短挂钩的。”

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