【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的当下，“AI取代人力”的论调甚嚣尘上，不少企业将其视为降本增效的“万能解药”。然而，科技巨头亚马逊云服务（AWS）的掌门人却发出了截然不同的声音。首席执行官马特·加尔曼公开驳斥了用AI替代新员工的“短视策略”，犀利地指出这无异于自断筋脉。他认为，最熟悉AI工具、最具成本优势的新生力量，恰恰是企业长期创新的活水之源。这番言论在亚马逊自身大规模裁员的背景下，显得尤为耐人寻味。这究竟是科技领袖的远见卓识，还是理想与现实的矛盾呈现？让我们深入解读，在AI重塑工作世界的十字路口，企业究竟该如何权衡效率与未来。

　　“AI云服务”领域的领导者亚马逊云服务（AWS）的首席执行官马特·加尔曼为企业的“AI驱动人力削减论”踩下了刹车，他明确表示：“AI不应取代新员工。”

　　当地时间16日，加尔曼在接受美国IT媒体《连线》采访时指出：“要打造一家能够长期成长的公司，甚至不应该开始用AI来取代开发者。”对于那种认为应该淘汰新工程师和员工，只保留熟练工和AI代理人的论点，他直接驳斥为“最愚蠢的想法”。

　　他强调，新员工恰恰是最熟悉AI工具且人力成本最低的群体，并称：“如果考虑成本优化，你不应该只盯着削减他们。”他还警告说，停止招聘新人会切断培养人才的“管道”，可能导致公司的活力与创新崩溃。

　　不过，他也指出，随着AI进步，工作方式将发生巨大变化。“如果你不接受改变，就可能会落后于那些接受改变的人。”他补充道，“虽然一些工作岗位可能会消失或缩减，但中长期来看，更多新的工作岗位将被创造出来。”

　　尽管加尔曼传递了这样的信息，其母公司亚马逊在过去的10月至11月两个月间仍裁减了14，000名员工，据传AWS也裁员了数百人。亚马逊首席执行官安迪·贾西解释了裁员背景，称“这并非出于财务原因，目前也并非因为AI”，并将其描述为调整组织文化和业务结构的人力重组。

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