爱尔兰最大的公共部门工会Fórsa今日将提出“更好方案”诉求，要求公共部门薪酬协议必须解决住房可负担性、通勤成本、远程与弹性工作安排以及公共服务长期可持续性等更广泛议题。

　　该工会的双年会议于本周在基拉尼举行，爱尔兰总理迈克尔·马丁今早将出席会议并发表讲话。

　　作为该国规模最大的公共部门工会，Fórsa此次会议召开之际，新一轮公共部门薪酬谈判预计将在未来数周启动。

　　工会秘书长凯文·卡利南在昨晚的会议开幕式上向代表们表示，当总理出席大会时，他们会保持尊重态度，但务必让总理明确知晓工人们的具体需求。

　　卡利南指出：“当我们提出需要‘更好方案’时，这绝非空泛口号——我们需要在薪酬上获得更优待遇，在住房问题上取得突破，在劳动条件上实现改善，为公共服务争取更充足资源，并在工作灵活性与尊严保障方面赢得实质性进展。”

　　今日会议将向代表通报：若无法达成多年度集体协议，工会应立刻启动薪酬谈判周期，独立推进地方性薪酬诉求，并在必要时就采取工业行动进行全员投票表决。

　　超150项动议待表决

　　薪酬改革、人工智能应用及远程办公等议题将成为本周会议辩论焦点。

　　代表们将在三天内对逾150项动议进行投票表决。

　　其中一项薪酬动议要求“会员薪资实现显著增长，涨幅须超越通货膨胀水平”。

　　另一项动议主张下一阶段公共服务协议应“通过弹性工作制、远程办公及缩短每周工时的政策框架，实现更公平的工作生活平衡”。

　　该决议同时呼吁将“定向投资公共医疗与住房体系”纳入协议条款。

　　远程办公权益保障

　　在远程工作领域，有动议指出必须强化对远程及混合办公模式的保护与推广。

　　决议强调：“弹性工作不应沦为高薪员工的专属福利，而应通过国家及地方层级的集体协商机制予以固守防御。”

　　另有动议明确反对“雇主在缺乏明确依据或有效沟通的情况下，单方面取消混合办公安排”的行为。

　　人工智能时代应对

　　针对人工智能议题，有动议要求将AI相关条款纳入即将开展的公共服务薪酬谈判议程。

　　具体主张包括：确保AI部署过程中工人享有实质协商权与集体谈判权；建立防止AI替代岗位的保障机制；制定利益共享方案，探索将缩短工时作为“AI时间红利”；保证员工可带薪参加有保护的AI技能培训与提升项目。

　　另一项动议呼吁工会在政府全面推行人工智能系统的过程中，必须始终将工人权益置于优先位置。

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