三星电子工会终于宣布全面罢工。作为三星集团首个跨企业工会，三星电子分部（即三星电子工会）于20日表示，在中央劳动委员会（中劳委）调解程序结束后，将按计划推进全面罢工。三星电子在调解结束后立即表态：“如果坚持公司基本经营原则，就无法照单全收工会的过度要求。”

　　三星电子工会委员长崔承浩当天在声明中称：“工会诚心诚意参与了为期三天的调解过程，并尽最大努力寻找共识”，并补充道：“工会将从明天（21日）起依法按计划启动全面罢工。”

　　三星电子劳资双方前一天在政府世宗大厦中劳委举行了第二次调解的第二轮会议，并进行了彻夜谈判。崔委员长表示：“前一天晚上10点左右，工会同意了中劳委提交的调解方案，但管理方表示拒绝。”他补充说：“就在中劳委主席宣布调解失败前，公司首席谈判代表吕明九撤回了拒绝表态，并请求更多时间，因此调解延长至第三天。”

　　崔委员长指称，当天上午举行了第二次调解的第三轮会议，但管理方未明确立场。他说：“即使到了当天上午11点，管理方也只重复‘尚未作出决定’，调解程序在中劳委主持下宣告结束。”他补充道：“我们对管理方决策拖延导致调解程序终止深感遗憾”，并表达：“调解因管理方未能最终拍板而结束，我们难掩遗憾。”

　　三星电子在一份声明中解释了调解到最后仍未能达成一致的原因：“尽管工会接受了公司绩效奖金的大部分规模和内容，但它拒绝放弃对亏损业务部门提出社会难以接受的高额补偿要求。”声明补充说：“（工会的主张）直接违背了公司‘论功行赏’的基本经营原则，我们认为放弃这一原则可能不仅对该公司，还会对其他企业和行业产生负面影响。”

　　三星电子进一步表示：“为防最坏情况发生，我们不会放弃对话直至最后一刻”，并强调：“无论如何都不应发生罢工，我们将继续努力，通过额外调解或与工会直接对话来解决问题。”

　　在中劳委调解结束后，崔委员长会见记者，解释了管理方为何未能就调解方案做出决定：“尽管我们经历了几轮调解，但公司首席谈判代表一再表示他缺乏决策权。”

　　负责调解三星电子劳资关系的中劳委在一份参考文件中指出：“工会接受了中劳委的调解方案，但管理方未签署，表示暂缓决定，导致第二次调解未能成功。”中劳委计划在劳资双方同意调解的情况下随时启动调解程序，以支持劳资谈判。

　　中劳委主席朴秀根表示：“由于在两三个问题上未能达成共识，调解宣告失败”，并对此表示遗憾。关于剩余争议点，他说：“有一个主要问题和一两个次要问题”，但补充说：“双方同意不公开调解内容。为了给未来对话留有余地，中劳委也无法透露细节。”他接着说：“实质上，我们已相当接近”，但指出：“尽管存在许多分歧，但在劳动部部长的帮助下，我们成功缩小了差距。”

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