自20世纪90年代末以来，社会心理学家已经知道了一个惊人的事实:如果你想让某人对选择的满意度最大化，不要给他们无限的选择。相反，你应该给他们选择，但要有明确的限制。这种额外的结构对于自信地选择想要的选项至关重要。这项研究也转化为创新，这通常源于1)确定一个需要解决的大问题;2)将其分解为子问题;3)确定这些子问题以前是如何解决的;4)以独特新颖的方式组合子问题解。这个过程，作者称之为“选择映射”，为您的过程添加了有益的约束。

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　　虽然历史会让你相信突破是天才灵感或神的干预的结果，但事实要平淡得多。无论是篮球的发明，还是一个组织范围内的学习和创新系统，我们最伟大的头脑都是通过聪明的选择到达了他们的时刻。也就是说，他们确定了自己的大问题，将其分解成几个子问题，搜索每个子问题之前的解决方法，并以独特的方式组合这些选项，以得出一个新的解决方案。