我Ta员工公司在昨天的一次会议上，在得知他们公司有大规模裁员后，马克·扎克伯格对他们说。

　　据NDTV援引《华盛顿邮报》报道，作为公司“效率年”的一部分，3月14日，meta首席执行官扎克伯格在Facebook上发布消息称，公司计划再解雇1万名员工，并冻结招聘。

　　根据获得的3月16日的会议记录，扎克伯格回答了问题，并试图概述meta的重组和重组方法。

　　扎克伯格被问到，在经历了两轮裁员后，员工如何信任公司领导层。他说，他希望根据公司的业绩和使命的透明度来评估，但领导者应该被允许改变他们的想法，”《华盛顿邮报》报道。

　　扎克伯格说:“我猜，人们评价你是否信任我、是否愿意在这家公司工作的方式，是看我们是否成功地朝着既定的总体目标前进。”“我认为这在很大程度上与我们能够提供的结果有关。”

　　扎克伯格还被问及该公司的远程雇佣计划。他表示，这是“一场持续的对话”，但他没有排除下达复职命令的可能性。

　　另一名员工提到了裁员对公司员工的心理影响。扎克伯格承认，提前宣布裁员计划带来的不确定性是真实存在的，但他说:“我们不能在解决问题的时候暂停工作。”