Ador首席执行官闵熙镇报道

　　前Ador员工闵熙珍(Min Hee-jin，音)称自己在该公司“每天都受到骚扰”

　　·塞莱斯'By ktime

　　Ador代表闵熙镇(音)与Ador前职员a某(以下简称a)之间的矛盾因性骚扰和不公平待遇的指控而愈演愈烈，闵熙镇发表了详细的声明，反驳了a某的主张。

　　JTBC电视台昨天播出了A某的采访。A某说，在离开Ador之前，她鼓起勇气说出了自己的想法，并解释说，这是一个艰难的决定。

　　A说:“我每天都受到骚扰。我提出了强烈的投诉，因为我不想让别人经历同样的事情。这需要很大的勇气，但我做到了，当时，我得到了很多支持。”

　　A某称，A某高层管理人员经常发表与工作有关的攻击性言论，并以“比只和男人在一起更好”为由邀请A某与客户共进晚餐，A某认为这是性骚扰。

　　然而，Ador的母公司HYBE的一项调查得出的结论是，这些事件不构成工作场所骚扰或性骚扰。

　　A某表示，为了防止今后发生类似事件，她曾建议向该高管发出警告，但闵某拒绝了这一建议。

　　HYBE人力资源团队与Min之间的电子邮件显示，Min为该高管辩护，暗示A的投诉可能是报复性的，因为他们即将辞职。

　　随着对他们的批评和闵的声明一起被公开，他们表达了绝望的感觉。a说:“我周围的人现在都知道我是当事人，读了Min的声明让我觉得我被描绘成一个不能做好自己工作的疯女人，提出了虚假的报复性投诉。”

　　A还声称自己是公司之间更广泛冲突的替罪羊，并表示她正在考虑所有的法律选择。

　　这是JTBC发布的Min和前Ador员工之间的信息图片。来自JTBC

　　闵熙珍的回应

　　当天下午晚些时候，闵通过她的法律代表Shin&Kim和媒体咨询集团Macoll consulting发表了一份官方声明，回应了这位前Ador员工的说法。

　　闵旻淳表示，这一指控是“毫无根据的罢免我的企图”的一部分，与a。

　　闵议员表示:“他们散布‘我只是站在总裁一边’或‘我撒谎’的虚假言论，歪曲我作为CEO时不中立、不客观的说法，要求公开道歉。”

　　闵解释说，A的基本工资是1.3亿韩元(9.75万美元)，相当于高管的工资，是Ador公司收入最高的员工。A被聘为领导级别的职位，试用期的评估至关重要。

　　然而，在试用期结束时的评价是不利的。闵说，虽然A同意降薪，但她没有回应高管要求讨论更适合她的任务的要求，随后宣布辞职，并对该高管提出了RW(尊重工作，Ador的内部尊重准则)投诉。

　　闵女士进一步解释说:“很难相信只有A在说真话，而其他人都在撒谎。案件的调查和结论完全由HYBE HR负责。在调查结束之前，我被建议不要直接与A沟通，以保护投诉人。该案件最终结案，没有发现任何不当行为，而且，正如之前披露的那样，它以a和高管之间的和解告终。”

　　闵还说，她没有干预调查，只是被告知了调查结果。“那么我还能采取什么措施呢?”是谁把这些奇怪的事情告诉甲，让甲来攻击我这个与此事无关的第三者呢?”

　　闵槿惠要求停止那些企图捏造毫无根据的指控、操纵局势、煽动民愤、损害她名誉的行为。

　　5月31日，Ador代表闵熙镇在结束股东大会记者招待会后走出会议室。韩国联合通讯社

　　本文来自《韩国时报》姊妹刊《韩国日报》，由生成式人工智能(AI)翻译，由《韩国时报》工作人员编辑。