从今天起，任何遭受家庭暴力或面临家庭暴力风险的人都有权请五天假，以便获得支持。

　　《2023年工作生活平衡和杂项规定法》于今天生效。

　　根据该法案，人们在休假期间也有权获得全薪。

　　为促进新假期的实施，妇女援助署受托为雇主制定实施新假期的支援措施。该组织建立了一个专门的网站www.DVatWork.ie。

　　妇女援助协会将举办一系列网络研讨会，为雇主提供有关家庭暴力政策的建议和信息。这些会议对所有雇主开放，现在开始注册。

　　平等部长罗德里克·奥戈尔曼说:“任何遭受家庭暴力的人都不应该为了寻求帮助而冒着贫困或失业的风险。”

　　“从今天开始，所有员工都将有五天的全薪假期，以便他们能够获得所需的支持。这将使爱尔兰成为欧盟首批引入这一权利的国家之一。”

　　他补充说:“家庭暴力假不仅仅是假的问题。它可以在工作场所和社会上开启关于家庭暴力的对话，提高人们的意识。

　　“雇主扮演着至关重要的角色，我鼓励他们利用已经开发出来的支持，为遭受家庭暴力的员工创造一个安全的空间。”

　　妇女援助组织的首席执行官莎拉·本森说:“把家庭暴力作为工作场所的问题来解决，不是让你扮演顾问或支持工作者的角色。”

　　本森说:“相反，这是为了创造一个安全、支持性的环境，让受害者-幸存者通过减少围绕这个问题的耻辱，并提供有针对性的支持，来披露她们的经历。”

　　“雇主可以通过培训、提高意识、制定和整合政策等简单方法来做到这一点。”