在新成立工会的酒吧工作人员的抵制下，著名的柏林北部夜总会关闭了一个月，他们说俱乐部拖延了合同谈判。

　　周二下午，俱乐部Instagram页面上宣布关闭的帖子并没有直接提到工会的活动或抵制。

　　该帖子写道:“安保、保险、执照、设备、租金等方面的费用怎么估计都不为过，我们无法想象把酒吧变成一个提供瓶装酒服务的贵宾区。”“所以门是锁着的。音乐停止了，我们的梦想变成了回忆。”

　　近四十年来，该俱乐部一直是芝加哥另类酷儿社区的避风港，今年春天，该俱乐部的工人发起了一场工会运动。酒吧工作人员告诉《论坛报》，他们要求提高工资，提供医疗保健，并在夜总会的日常运营中拥有发言权。在4月份由国家劳资关系委员会举行的选举中，包括调酒师、酒吧服务员、保安人员和衣检员在内的工人以16票赞成、4票反对的结果加入了酒店工会Unite Here Local 1。

　　“我们爱柏林，我们希望柏林再存在40年，”酒保Jolene Saint今年春天告诉《论坛报》。“实现这一目标的方式是，如果员工得到照顾，让他们觉得自己不是一次性的。”

　　柏林俱乐部老板乔·韦伯斯特(Jo Webster)和吉姆·舒曼(Jim Schuman)周二通过发言人在俱乐部的Instagram账户上发布了声明，但没有回答《论坛报》关于关闭俱乐部是否与抵制有关的问题。

　　工人们呼吁从10月25日开始抵制俱乐部，抗议他们所说的陷入僵局的合同谈判。今年夏天，酒吧工作人员已经罢工了两个晚上。

　　社交媒体经理利奥·桑普森(Leo Sampson)在10月25日的集会上说:“柏林的老板不能躲在历史重要性和意义的面纱后面，不给工人支付可生活的工资。”“通过获得一份公平的合同，我们将为每个人打造一个更好的柏林。”

　　一些dj和变装演员不是俱乐部员工，因此不属于谈判单位，他们承诺在抵制期间取消他们的演出。变装演员不规则女孩(不规则女孩)在该俱乐部举办了很受欢迎的女同性恋之夜“绑带”，她在集会上说，取消她的演出的决定很容易。

　　她说:“我不能真诚地邀请人们参加我的派对，我不能带那些被剥夺公民权的人来，他们需要一个自我感觉良好的地方，而且知道我们这样做是以牺牲和我们一样的人为代价的。”

　　在俱乐部网站上发布的一封公开信中，伯林表示，工会的经济建议包括将小费前的每小时工资从10美元提高到13美元，并要求为所有每周至少工作一次的员工提供医疗保险和养老金。该俱乐部表示，除小费外，衣检员的平均时薪为35美元，而调酒师的时薪约为57美元。

　　信中写道:“仅这一点就意味着，在合同的第一年，柏林方面将为每位员工每月增加1600美元的额外成本。”“仅在合同的第一年，这些额外的工资、医疗保健和养老金福利就将花费柏林超过50万美元(50万美元)。”

　　信中写道:“付给员工工会想要的工资是件好事。”“不幸的是，同意工会的要求将使柏林失去竞争力，并导致我们的客户成本大幅增加，导致柏林的顾客去其他地方。”

　　信中说舒曼的癌症已经到了第四阶段，韦伯斯特是他的主要照顾者。

　　周二，Unite Here Local 1在Instagram上发帖称，该俱乐部已通知工会，打算从11月19日起永久关闭。

　　“听到吉姆和乔决定永久而突然地关闭这所历史悠久的机构，柏林的工人们都很伤心，”工会写道。“这是一个错误的决定。”

　　Unite Here表示:“我们向公司明确表示，我们最初的提议不是最终的，我们正在真诚地进行谈判，以达成一项在财务上对公司切实可行的协议。”“我们仍然认为，那些拒绝将我们的工作价值高于最低工资的企业不属于我们的社区。他们无法生存，因为我们知道自己的价值。”

　　康奈尔大学劳资关系学院劳工教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳(Kate Bronfenbrenner)说，对工会来说，抵制可能是一种冒险的策略。她说，这种策略很难奏效，即使奏效了，抵制也有可能对公司造成严重伤害，导致公司无法运作。

　　布朗芬布伦纳说:“公司本可以与工会达成和解，但没有这样做。”“他们宁愿停业，也不愿与工会和解。”

　　像柏林这样的独立酒吧和俱乐部提出的工会申请很少。工会倾向于把资源瞄准更大的工人群体;例如，Unite Here代表着芝加哥酒店和体育场馆的接待人员。

　　柏林的工人们将他们不同寻常的工会运动与这家俱乐部的精神联系在一起。近年来，这家俱乐部被《芝加哥读者》(Chicago Reader)评为该市“最佳同性恋酒吧”和“最佳非同性恋酒吧”。当他们发起工会运动时，工作人员指出，美国反跨性别和反变装的言论越来越多，他们认为成立工会是保护自己的一种方式。

　　伯林周二在Instagram上说，1983年该俱乐部的第一个广告称它是“未来的社区酒吧”。

　　帖子中写道:“不幸的是，未来已经到来，我们该回家了。”