截止日期:2024年1月27日上午11点27分
作者:朱利安·鲍曼
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分裂
沃尔夫冈·格鲁普以发表有争议的言论而闻名。
然而，dm的老板Christoph Werner完全同意两年前轰动一时的说法。
卡尔斯鲁厄——当全球经济挑战迫使巴登-符腾堡州最大的公司采取严厉措施时，连锁药店
dm
从
卡尔斯鲁厄
仍在通往成功的道路上。
去年，这家来自巴登-符腾堡州的药店巨头追溯性地提高了工资，并发放了特殊福利。
德国最大的连锁药店，多年来一直被认为是最受欢迎的，即使在充满挑战的时期也能做得很好，这在一定程度上要归功于它的管理风格。
2022年初去世的dm创始人G?tz Werner创造了一种注重人性的文化，使管理者有勇气承担风险。
他的儿子
Christoph沃纳
他也认为，如果你根据大胆的假设做出决定，你肯定会犯错误。
他在接受采访时解释了这一点
Wirtschaftswoche
.
这位dm老板也同意沃尔夫冈·格鲁普的一项有争议的声明。
错误文化绝不是经济中大公司管理层的日常秩序。
克里斯托夫·维尔纳(Christoph Werner)运用了一个精确制定的原则，以确保在德国巴登-符腾堡州最大的公司之一、在全球拥有近8万名员工的德国马克公司(dm)仍能正常工作。
他解释说:“不能犯错误，因为那是蓄意破坏。”
“错误发生。”如果你根据一个大胆的假设做出一个决定，然后用良好的工艺来执行它，最终的结果很可能是一个糟糕的结果，根据dm老板的说法。
姓
德国德姆日用品市场有限公司
成立
1973
总部
卡尔斯鲁厄巴登-符腾堡州
行业
药店
员工
79745 (2023)
销量
113.9亿欧元(2022/2023,dm-德国)
但你也可以根据正确的假设做出决定，然后漫不经心地执行它。
“这与勇气和尝试的意愿无关，而是与糟糕的工艺有关。”这一声明让人想起了前Trigema董事总经理沃尔夫冈?格鲁普(Wolfgang Grupp)的声明，克里斯托弗?维尔纳(Christoph Werner)在采访中直接提到了这一点。
沃纳说:“Trigema的老板沃尔夫冈·格鲁普曾经说过:有大问题的经理都是失败者。”
“因为他们小时候就可以解决这些问题。”
沃尔夫冈·格鲁普的声明
BW24
据报道，在2022年掀起波澜。
2023年底，主持人米奇·贝森赫兹(Micky Beisenherz)在成功的播客“启示录与过滤咖啡”(Apocalypse & Filter Coffee)的现场录音中再次引用了她的话，但没有任何评价。
然而，dm的老板克里斯托夫·维尔纳(Christoph Werner)同意这位两极分化的企业家的观点
Burladingen
.
“这个观察是正确的，”他在接受采访时说
WirtschaftsWoche
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“他们需要定期审查自己的决定。
作为领导者，你必须对自己的决定负责。”
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沃尔夫冈集团(左)的一份声明在2022年引起了轰动。
dm老板Christoph Werner(右)对此表示赞同。
?Philipp von Ditfurth/Christoph Schmidt/德新社
目前管理层由八个人组成。
维尔纳说:“我们在做出每一项决定时都注重达成共识，这样才能得到支持。但为了避免误解:达成共识并不意味着讨好，而是要努力达成协议。”
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SAP
它也被认为是一家拥有很大决策选择的公司，但员工目前感觉被董事会“背叛”了。
