国家经济和社会发展委员会(NESDC)提交了这项提案，其中包括引入关键绩效指标(kpi)来衡量省级成就。

　　内阁批准了一项提案，赋予省长类似于公司首席执行官的权力，这与政府的权力下放政策相一致。这一决定是在内阁会议上做出的，将从2024年10月1日起生效，适用于2025财年。

　　根据新政策，省长将有权对本省的高级公务员进行绩效评估、调整工资、提供特别奖励和纪律处分。这是根据2022年有关地区综合行政的皇家法令第53条。国家经济和社会发展委员会(NESDC)提交了这项提案，其中包括引入关键绩效指标(kpi)来衡量省级成就。这些关键绩效指标将在政府有关预算分配和发展计划的决策中发挥作用。已指示各省编制20年省级发展展望，并详细说明其目前的年度发展计划。

　　内政部还受命为预算局汇编这些数据，以便将其纳入国家预算分配。预计理事们将很快收到关于他们的新角色和反应的正式简报本法令规定的责任。(例数十分)