生成式人工智能的出现及其影响，如2022年底ChatGPT的引入所证明的那样，引发了公司董事会和家庭的讨论。值得注意的是，来自Hero Group的学习型科技创业公司Hero Vired的一份题为《2024年技能前景的未来》的报告显示，90%的受访者预计人工智能将成为未来五年最受欢迎的技能。此外，令人印象深刻的是，80%的受访者预计人工智能将在同一时间段内成为收入最高的工作。

　　一项针对20万人(包括学生、在职专业人士和学者)的调查显示，82%的在职专业人士担心新兴技术可能会导致裁员。这凸显了劳动力对不断发展的技术对工作保障的影响的明显不安。

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　　尽管担心裁员，但一个有趣的趋势是，78%的在职专业人士认为，提高技能是应对快速变化的工作环境的一种主动策略。这种认可表明，人们越来越意识到不断学习和提高技能对于在当今充满活力的就业市场中保持相关性的重要性。

　　该报告深入探讨了人工智能(AI)在塑造职业轨迹方面的作用。39%的受访者认为，掌握人工智能知识会显著影响其所在组织的职业发展机会。此外，值得注意的是，43%的人对雇主缺乏足够的人工智能培训表示不满。这突出表明，在这一关键技术领域，人们认为的重要性与实际提供的培训之间存在明显的差距。

　　技能提升

　　该报告还揭示了提高技能的频率和偏好。在18-55岁年龄段的专业人士中，无论是来自大都市还是非大都市，43.5%的人表示每6个月就需要提高技能。83%的受访者认为，提高技能，尤其是人工智能方面的技能，将增加他们的就业机会。此外，随着教育技术平台彻底改变了教育并提高了可访问性，去年提高技能的受访者中有81%的人在学习过程中选择了在线课程。

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　　这份报告不仅局限于技术领域，还指出了非技术领域需求量最大的三大工作岗位。其中包括数字营销、绿色工作和心理健康指导。对环境责任的日益关注推动了对具有企业社会责任(CSR)、公司治理和环保技术专业知识的专业人士的需求。这种多样化表明，人们更广泛地认识到，各个部门所需技能的性质在不断变化。

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　　在快节奏和不断变化的职业环境中，从职业中断中回来的个人经常会遇到潜在的技能过时。这一挑战对女性来说尤其明显，例如，6个月的产假导致许多人因挥之不去的性别社会刻板印象而感到不足。尽管存在这些担忧，但报告强调了一个积极的趋势，表明75%接受过技能提升的女性发现，在职业中断后重返职场更容易，这给她们带来了一线希望。

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