
根据英国健康与安全局(HSA)公布的数据,与前一年相比,2023年与工作有关的死亡人数增加了53%。
HSA的数据显示,去年有43人在与工作有关的事故中丧生,而2022年这一数字为28人。
其中男性39人,女性4人。
在所有与工作有关的死亡人数中,自营职业者占53%,而农业、林业和渔业的死亡人数占20%。
去年,农业部门(16人死亡)和建筑部门(11人死亡)占与工作有关的死亡人数的三分之二以上。
与工作有关的死亡主要原因是被车辆撞击或车辆碰撞(13人死亡)和从高处坠落(11人死亡)。
HSA表示,致命事故发生在所有年龄段的受害者身上,但55岁及以上的人最多,去年有22人死亡,而2022年为10人。
在接受《华尔街日报》采访时,HSA助理首席执行官马克·卡伦说:“当局认为,一次死亡对很多人来说都是一个,当然,每次死亡都是可以预防的。”
尽管同比增长,但HSA记录显示,在过去十年(2014-2023年)中,爱尔兰每10万名工人的死亡率总体下降,从2014年的2.8降至2023年的1.6。
卡伦说:“这给了你一个更大的趋势图景。”他补充说,虽然从2022年到2023年,这一数字大幅上升,但“总体趋势是积极的,因为在过去10年里,这一数字有所下降。”
当被问及去年死亡人数增加背后的潜在因素时,他说:
他说:“现在我们实现了充分就业,就业人数有所增加,这可能是由于一些因素造成的。但我们看到,农业和建筑业(主要是农业)的死亡人数与去年同期相比一直居高不下。
他说:“可能还有其他影响因素,比如季节性天气和农民必须应对的天气变化,可能还有取决于天气的小机会窗口。”
“这可能会给实际的农场活动带来压力和压力,但是,从监管机构的角度来看,我们总是会说,花时间来计划你的活动,看看你要做的工作,做风险评估,并采取适当的控制措施,这是值得花的时间。”
去年的恶劣天气给农业部门带来了巨大的困难,7月份是有记录以来最潮湿的月份,而秋季的进一步降雨导致农作物歉收,给农民带来了“重大损失”。
农业和建筑部门往往有最高的工伤死亡人数。Cullen表示,这归结于该行业所从事活动的高风险性质,以及这两个职位的过渡性。
“这与你在制造业的工作环境不同。是的,那里有活动在进行,但它是非常受控制的,你知道那里发生了什么。”
“然而,如果你以建筑为例,由于工作的性质,建筑会发生变化。它每周都在不断变化,当然,管理起来更有挑战性。
“农场也是如此,虽然农业活动在本质上是重复的,但有一些变量,比如天气,你要处理的牲畜是不可预测的。如果你把所有这些都考虑进去,那就会有更大的风险。
卡伦还说,农业有其独特之处,因为它往往是家。
他说:“很多农民都住在家里,农场就在他们的门外,所以他们可能会对那种环境和工作空间非常熟悉,有时他们可能会在这个空间里感到更舒服,就像‘我做这个已经很久了’。”
他说:“人们可能会沾沾自喜。但我们会说,每天或每周,你都应该计划你的工作活动,并确保你有适当的控制。
是的,但不幸的是,由于数量和活动,他们的死亡率往往更高。”
至于55岁以上人群是死亡人数最多的人群,卡伦说:
“随着年龄的增长,我们确实变得越来越慢,我们在20多岁和30多岁时能够做的活动,在50多岁时可能会更具挑战性。你必须把它纳入你的工作计划中,你可能需要一些帮助或额外的支持。考虑到这一点。”
卡伦说,2022年与工作有关的死亡人数创历史新低,这不能归因于一个特定的因素。
“你可以说,是的,在过去的10到15年里,每个人都意识到了安全。有更多的专业人士参与到安全工作中来,有关健康和安全的信息在所有部门都得到了很好的贯彻。”
“我们在其中发挥了作用,但也有利益相关者积极参与并与当局合作,包括个体经营者本身。总的来说,这导致了人口减少,这是受欢迎的。
“但很明显,今年的死亡人数有所上升,我们看到今年的数据中,自营职业者的比例再次很高,所以我们将试图影响和提高这一群体的意识,并确保他们知道他们对自己的责任,如果是雇主,他们对员工负有责任。”
卫生安全管理局全面负责全国工作场所卫生和安全的管理和执行。
它最近发布了《2024年工作计划》,通过一系列积极检查和有针对性的运动,重点关注特定的工作活动和工作场所,包括在农业和建筑部门。
“如果我们以农业为例,我们将针对季节性工作进行三次检查。在2月初至3月初,我们将关注产犊季节,因此我们将重点关注这一点。然后,我们将集中在收获季节开展强化活动,”卡伦说。
“到了秋天,就要在高处工作了,因为我们发现,在农业部门,这是农民开始考虑在冬季来临之前需要对建筑物进行哪些维护的时期。”
卡伦还说,HSA将通过举办研讨会和参加耕作锦标赛等活动来提高人们的安全意识。
HSA首席执行官康纳·奥布莱恩(Conor O 'Brien)在发布《HSA 2024年工作计划》时表示,该机构将继续与农业和建筑等高优先领域的合作伙伴合作。
他说:“当我们考虑到爱尔兰工作、工人和工作场所的变化时,管理局正在展望未来。”
“我们已经并将继续开发支持和资源,以应对工作环境不断变化的性质,包括与心理社会危害、数字化、可持续性和不断变化的劳动力人口结构相关的影响。”



